Question

怎样让你的老板很信任你？

Answer 1

对待新任上司，要尽快知道老板对工作的满意标准，投其所好，保证提交的内容能一次通过，既提升了自己的效率，也让老板开心。如此的话，老板在不知不觉中中招！ 收买撒手锏2：当一只快乐的报喜鸟 一段时间以来，公司内部开始有人抱怨David冷血无情。他总是要求下属的工作尽善尽美，却从不给予他们工作成就上的肯定。作为他的秘书，我觉得有必要缓和一下这种紧张的关系。当某个人漂亮地完成一件任务，我会趁他高兴时与他探讨这件事，当David向我说出了对执行者的肯定时，我会把他的话转达给那个人。慢慢地，大家对David的感情发生了变化，越来越多的人认为在这个团队中工作会得到更多价值的体现，而David那些经我带到他们那里的话，能更多地激发他们的斗志。 点评： 大凡收买人心的事，都以老板的名义去做，加强老板的亲和力，这是一件三赢的事情：既能让员工对老板的感情日渐深厚，也能得到老板的更多信任，同时，作为老板那里飞来的“报喜鸟”，无形当中，增加了同事们对自己的喜爱与认可。 收买撒手锏3：有心计地想问题 公司接下了一个大的方案，我们会面对夜以继日的工作。我知道David有偏头疼的毛病，过度精神紧张会让他的头疼病发作，而David可不是一个随身携带药品的人，于是我和行政部的李小姐商量，是不是可以备一个公司的药箱，这样谁有小小的身体不适都可以在这里获得暂时的帮助。药箱备好后，我把治疗David偏头疼的药品也准备进去。果然不出所料，当David在头疼病发作的时候找到了治疗的药物时，他说：“Susan，太感谢你了！” 点评： 收买也是有技巧的，在OFFICE当中，对老板过度关心会变成一种卑劣的拍马，搞不好还会出现对女性不利的绯闻。要做到一视同仁，稍有偏重，聪明人都会像Susan一样，花点心思，把事情做得圆满。 收买撒手锏4：甘为幕后诸葛亮 每个上司都希望自己的下属积极但又没有过多的贪念，下属在工作中的锋芒不要过于逼人，太紧张的关系容易让你的整体形象在老板那里失分，他不高兴，有时候会累及你的业绩，因为他不会让你的想法得以实现。准确把握老板的心态，会获得更多把想法转变成实际的机会，因为，他接受你，同时也肯定你的做事方式，愿意把更多机会留给你。这对职场中的升迁来说，至关重要。 收买撒手锏5：站在老板的立场 我从秘书升成David的助理，一共用了一年左右的时间。这期间，在工作中我们成了好搭档。前面说过，由于我的秘书工作背景，造就了我比较细腻、温和的处世态度，我在很多方面弥补了David阳刚有余、韧劲不足的缺点。但我始终知道自己的位置，在工作中处处维护David的形象，我相信团队中的权威应该只有一个，其他人，应该像紧紧咬合的齿轮，团结在他的周围。相信David是明白的，以他的智慧不会感觉不到，而我也相信他对这种方式很受用 如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”