Question

请问来公司一年零七个月,按劳动法应该补助多少

Answer 1

　　来公司一年零七个月,按规定应当支付两个月工资作为经济补偿金。

　　1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

如果被无故辞退，按劳动法应该赔偿2个月工资。每做满1年赔偿1个月，6个月以上算1年，赔偿1个月工资。这样就二个月工资。

追问

直接到现在没有收到公司的书面通知辞退我们，可公司的总裁说不用出书面，口头说话就算，请问这样合理吗？

追答

肯定不算，口说无凭。