Question

平安保险内勤面试问题～

上周接到平安人资部的电话，说招聘内勤岗让我去面试。说是正式编制的内勤，交五险一金，工资基本是在当地平均水平，签订正式的劳动合同。面试当天要交一寸照片和五寸生活照各一张，学历、学位证、身份证复印件。当时担心是做业务，不过还是去了，后来人资部又发来一个测试让我做，测试分两卷，第一卷是性格测试，第二卷类似行政能力测试。随后他通知我测试通过了，这周又安排见了当地分公司的老总，这次面试也通过了。人资部又电话通知我最近会安排去省会进行省区老总的面试。想问下各位，这个招聘会不会是招业务员的，因为之前很多朋友都以内勤名义招聘过去实际是做业务的。如果确实是招聘正式内勤，那面试到省区老总这一步，最后通过的几率有多大。因为面试时间拖得比较长，所以心里挺没谱的。希望各位知情人士多多帮忙，谢谢！另外，我面试的岗位是业务管理！

Answer 1

按你经历的招聘流程，是正规的内勤招聘流程，不是业务员。业务员一般当地市公司面试就可了，不需要到省公司，也不需要行政能力测试，只会问业务展业相关。
如果你是通过市公司人力面试的话，一般是市公司找省公司要这个名额，如果本人能力不差，一般没问题。
如果是省公司人力面试的话，一般是省公司招人，这就可能有多个竞争对手，机率相对上面会小点。
建议和你联系的人力多沟通。