Question

求各位高人指点一下~！（关于劳动法，和严重欺压我的老板）

我是2011年毕业的，于2011年8月开始在一家公司上班，9月签订劳动合同（合同只有一份留在公司，没有给我），当时我也没在意。2012年1月我有急事请假回家，万恶的老板不准，还指着我鼻子骂我，砸东西，然后我很气愤的走了，今年回来之后，我去领我的工资和奖金（我的薪资就是月薪+奖金），结果只给了我一月份的工资，奖金一份没给，还把我开除了~~我能不能去劳动局告他，因为我工作是很认真的，结果一分奖金都没拿到。

Answer 1

这个，年轻人太冲动了，告他不一定能成功，请看下面：
《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

你请假是没得到公司批准的，这种未经批准不去上班的公司一般都会定义为旷工，如果他的制度里还有一条连续旷工多少天视为劳动者自行解除劳动合同的话，那么你就是上面说的“违反本法规定解除劳动合同”，接下来他只要弄点证据证明你给他造成损失，你就要承担赔偿责任。真是这样的话，告也告不进去的。

Answer 2

你的情况吧，请假没批，而不上班的话，属于旷工行为的，虽然老板很不通情达理，但是奖金如果不在合同约定当中的话，就算去仲裁，也是比较难要得回来的。祝你好运。

Answer 3

你好，奖金是根据公司的规章制度决定的，按你们的合同约定，同时，公司也不能随意开除员工，除非你存有重大过错，否则，公司应当支付你一定的经济补偿金，经济补偿按你在单位工作的年限计算，每满一年按一月支付。你可以直接申请劳动仲裁即可。

Answer 4

可申请劳动仲裁维护你的合法权益。
纵横法律网-北京市景春律师事务所-丁胜律师

Answer 5

您好,可以申请劳动仲裁
纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师