Question

大家来评评理，我觉得老板在故意刁难我。 面试时明确告知自己没什么工作经验。刚入职三天就被劝退。第二

Answer 1

刁难你？刁难你的意义是什么？老板招聘员工的主要目的就是让员工为他工作，从一个经营的角度去考虑，员工很好地完成了工作，他愉快的收钱，这是一个良性的运转，任何一个能称为老板的人对员工都是一种经营的状态。除非你能力不行，经营不起来，当你替他完成工作甚至满足不了他对你的开销，那你就完全没有存在的价值了，但大多数他们要达到的目的是收益更多。再来分析下，当你老板清晰第一个任务无法完成时，没有逼着你完成，而是交给了你第二个任务，电脑交给了你，那你在做图前是否有调试？说的夸张点儿，部队交给你把枪，打起仗来抢不好使你要丢命的；当下做事，别人移交给你的任何事物在移交过程中，有任何疑问，任何问题都可以提出来，但当移交完毕后出现任何问题，那就是你的问题。老板是知晓情况，他知晓的是：你不是一个随时可以拉上战场的兵。 来自职Q用户：匿名用户
没有故意刁难，自己考虑下时间安排 来自职Q用户：虞月锋