企业用工风险防范?

成都举办的(企业用工风险防范)通过1天学习,你将收获:[玫瑰]1、劳动合同问题及处理[玫瑰]2、社保问题及解决[玫瑰]3、企业规章制度.加班工资的问题[玫瑰]4、企业日常... 成都举办的(企业用工风险防范)

通过1天学习,你将收获:
[玫瑰]1、 劳动合同问题及处理
[玫瑰]2、社保问题及解决
[玫瑰]3、企业规章制度. 加班工资的问题
[玫瑰]4 、企业日常管理常见风险及预防

同时还可以现场咨询顾问老师,解决个性化的一些问题。
11月23号 成都开课
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雷诺诺家族
2019-12-22 · TA获得超过1983个赞
知道答主
回答量:2165
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企业招用员工时,应当如实向其告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。当然,员工的知情权以“与工作有关”为限,对于员工询问的与其工作无关或涉及企业商业秘密的内容,企业有权拒绝回答。
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宝贝马龙福

2019-11-21 · TA获得超过3.7万个赞
知道顶级答主
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首先你想做老板了。要想把风险推出去。那么你可以读一下合同法。然后参考一下同行业的工资。但五险一金一定要交。防止出现各类诉讼你不赔钱等。
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