为什么职场中那些能力越强干活越多的人越不受待见?
为什么干活越多、越勤奋的人越不受待见?美女终于说出内幕
2019-01-15 · 知道合伙人文学行家
这是什么原因?那些在职场中能力越强,干活越多的人竟然不受待见了,其实不受待见,主要还是不受同事的待见,还是比较受领导待见的一位领导,就喜欢能力强干活多的人,毕竟他能为公司创造效益。
我就是这样的一个人,可以说我的能力绝对是比较强的,干活在我们公司来说不能算是最多,但基本上也是数得着的,但是我竟然发现我在同事之间的人缘没有原来那么好了,原因是我的能力太突出了,而且领导经常安排我去做某些事情,而且我领的奖励相对于其他人来说也比较高,他们就是羡慕嫉妒恨,我也没办法,我不能让我的能力无数次的,我应该干的,我感觉应该去干,我能干的我也应该去干,毕竟我是为了我们公司好,也是为了我们公司一个长久稳定的发展,我现在干得这么好,为我们的公司考虑可以说也是为其他的同事考虑,如果我们的公司效益不好,他们能领到奖励吗?为什么他同事就不能和平地看待这件事情呢,真的是令我想不明白。
职场是一个很奇妙的地方,不知道你发现没有,有的人能力特别强,完成了许多重要任务,在单位还不受人待见,这是为什么呢?有以下几点,第一,这个能力强的人让人嫉妒。木秀于林,风必摧之。能力很强,周围的同事就有些不待见这个人了。因为人都很容易对身边的人产生嫉妒心理。你还我好大家好有时候是很得人心的。
其次,能力强的人往往不是很善于处理人际关系。一个人工作能力出色,难免有一些恃才傲物,容易得罪人。能力强的人,往往用心在做事,对人际关系不是那么重视,往往会出现许多不遭人待见的地方。
干的活多,这样的人往往善于做事,可对人际关系的许多问题,却缺乏天生的悟性,一不留神,干了许多的活,却还不讨好。去年,就有一家大公司的人唱出了干活的比不过写PPT的歌,看来,能者多劳,却不一定讨得好,在各大公司组织之中都非常常见。
能够干出一番事业的人,不但需要过人的业务能力,处理人际关系也是重要一课。众人拾柴火焰高,但凡伟大的事业,都不开许多人一起努力。千万不要忽视人心,能够组织其起多人做事,往往比自己埋头苦干要有效率的多。哪怕是为了自己心爱的事业,也要把人际关系处理好,现在的时代,只有组织好团队作战,才有未来。