什么是勤杂工人员
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指负责后勤和杂务的工作人员。
杂务是指专门业务之外的琐碎事务.
《宋史·职官志一》:“门下(省)凡分房十:曰吏房,曰户房,曰礼房……惟班簿、本省杂务则归吏房。” 清 吴骞 《<扶风传信录>序》:“﹝ 许可觐 ﹞又不能博徵仙典,究论还丹度世之术,而所记皆寻常世俗杂务。” 冰心 《我的邻居》:“她本来不喜欢做那些杂务,何必不就‘用其所长’?”
“后勤”一词源出希腊文Logistikos,意为"计算的科学".19世纪30年代,拿破仑·波拿巴的政史官A.H.若米尼在总结征俄失败的经验教训时最先使用"后勤"概念,并以此作为军事术语。可见,后勤先出于军事上的用途。后勤工作最先是战争艺术中重要部分之一。
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个人意见如下
1、虽然为签定劳动合同(工资卡,考勤卡都可以作为劳动关系的证据),但是员工和企业已经形成事实劳动关系,企业应该为员工购买保险,未购买的需追加购买
2、员工违反了企业的哪项制度?明确吗?
企业辞退员工的理由和证据不充分,(至少从你说的案例字面上看不充分)应该给予员工每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金
3、员工要求合理,公司要按法律规定赔偿。
4、我说的这些都是合法理想化的操作,现实中很少这样。具体怎么操作就看你公司怎么决定了
确定2点
1、首先你们企业的制度是否是经过法定程序公示过的呢?
2、最好的办法是公示,并且在员工入职培训时签收
如果都没有。。。那。。。就看你们作风了!
1、虽然为签定劳动合同(工资卡,考勤卡都可以作为劳动关系的证据),但是员工和企业已经形成事实劳动关系,企业应该为员工购买保险,未购买的需追加购买
2、员工违反了企业的哪项制度?明确吗?
企业辞退员工的理由和证据不充分,(至少从你说的案例字面上看不充分)应该给予员工每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金
3、员工要求合理,公司要按法律规定赔偿。
4、我说的这些都是合法理想化的操作,现实中很少这样。具体怎么操作就看你公司怎么决定了
确定2点
1、首先你们企业的制度是否是经过法定程序公示过的呢?
2、最好的办法是公示,并且在员工入职培训时签收
如果都没有。。。那。。。就看你们作风了!
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