99%的面试官,会问哪些问题?

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刘沛雯8
2021-07-21 · TA获得超过717个赞
知道小有建树答主
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1、请先做个自我介绍

参考模板:你好,我叫 XXX ,英文名字 XXX , XX 省 XX 市人,目前是大三的学生。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在 XXX 方面的特长 / 我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的 XXX 这一实习职位。

2、请谈一下你为什么想来我们公司实习?

可根据你之前了解到公司的基本信息复述一下,然后突出公司某方面在行业里做得比较好,加上自己所学的专业与此相关,还有自己对这方面很感兴趣 ,想通过实习增强自己在XX方面的专业技能。

3、你怎么评价你自己?

回答这个问题时,你可以自从工作、生活、学习三方面来答。比如你可以这样说:在工作上我严谨认真不喜欢拖拉,在大学期间我参加了XX社团活动时负责……(讲述过程);在生活中我喜欢运动,我经常打篮球(或者其他);在学习上我自学能力强,我在大学期间自学了XX,在学习上有什么不懂的我会主动向他人请教。

4、你的期望薪资是多少?

如果拿捏不稳薪资的话,你可以这样说:我觉得实习重在学习其次才是拿薪资,所以我相信贵公司会给我一个合理薪资待遇。如果明确自己期望薪资的话,直接报出价格即可。

5、你还有什么要问我的?

不建议回答说”没有了“,你可以问一些你感兴趣的,比如你可以问问新人入职是否有培训,问问自己入职后具体负责的工作内容是什么,问问团队文化氛围怎么样等等,只要问题不刁钻都可以放心提问。

6、为什么来我们公司/为什么应该这个岗位?

这时,请放弃你的学生思维。不要回答“该岗位可以让我学到很多东西、提升个人能力”芭拉芭拉巴拉的,公司是招聘能做事的人,而不是培养做事人的学校。你可以从公司的优势、特点来说,它有着哪些吸引你的地方,比如公司文化、重视研发、强调创新等等。

青枫侃小编
2021-07-22 · TA获得超过1923个赞
知道答主
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首先会问一些基础性的问题,而且也会问一些有关于个人跳槽的原因,或者是职场经历,同时也会询问面试者的期望薪资待遇,而且也会询问面试者的一些优缺点。
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嘉玉玉宝贝
2021-07-22 · 形成天才的决定因素应该是勤奋。
嘉玉玉宝贝
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首先就是做一下自我介绍,其次就是为什么选择我们公司,说一说你的缺点,说一说你的优点,你对薪资有什么要求,你未来的一个职业规划是怎样的,有没有想过5年之后会上升到哪个级别,你为什么从上一家公司里离职?你有没有什么要问的问题?
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yangshuang
活跃答主

2021-07-22 · 你的问题或许我可以帮你回答的哦娱乐八卦都
yangshuang
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离职原因是面试过程中的必考题,面试的过程中,雇主本质上是需要了解三个问题:
01、这活你能干吗?
02、这活你爱干吗?
03、我们能和你共事吗?
三个方面,分别是考察你的能力,你的态度,你的团队协作,并且希望可以从中获得一个满意的答复,所以在面试的时候一定想清楚了再回答哟。
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pan小p7
2021-07-21 · 你很有骨气,你很有想法,而且你不甘平庸
pan小p7
采纳数:73 获赞数:751

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1.你认为你在这个岗位上的优势是什么?通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异,这个问题的答案因人而异啦,但是要提前准备好,并且能够举出具体的事例来说明和印证你的观点。2.你对于我们公司有了解吗?强烈建议面试前上网查一下该公司主营业务和最新pr,如果有app,一定要下载体验一下,感受一下优点与缺点。
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