Question

中国人民保险内勤人员主要是做什么的？待遇怎么样？





Answer 1

保险内勤的岗位职责:1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案;3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;7.组建并管理服务团队;8.完成部门经理安排的其他工作。中国人保综合内勤薪酬区间：4.5K-6K，最多人拿4.5K-6K，取自近一年 1 个相关岗位，截至 2021-10-16。
拓展资料：内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。
内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。
要想成为一个合格的保险内勤工作人员，就必须具有强烈的企业意识、高度的责任感、求真务实的工作态度、较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内部工作，知识面广，知识结构合理，作风严谨干练，以及无怨无悔地努力工作。总之，内勤服务岗位不仅是一个大熔炉，更是一个舞台，既能锻炼自己，又能展示自我。只要不断加强政治思想素质、作风建设、业务素质和心理素质的培养，切实履行内部工作职责，不断开拓创新，工作就能做好。
保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。