Question

我在工厂上班想辞职，要扣我工资合法吗？

我在工厂上班，签了合同一年。但是我现在只干了1个多月。  觉得工厂的效益不行`于是我想辞工。但是工厂要扣我一个月的底薪,这样合法吗?我听说法律规定有三个月的试用期如果在此时间内辞职不需要扣钱.请问是吗?他工厂加班费一小时2元.底薪900...加班费也不是按照法律规定的比例来算的吧`     求解答........谢谢`!!!!!!!!!!!! 

Answer 1

你可以直接以工厂违反劳动法辞工，并要求补偿

Answer 2

这就要看你的合同是怎么签的，试用期并不是必须的。
如果合同中有规定有试用期且你在试用期内，只要提前3天提出辞工
如果合同中没有规定试用期或你已超出试用期期限的要提前一个月辞工

但是由于他的加班费明显违反了劳动法，你可以直接以工厂违反劳动法辞工，并要求补偿，如果不给可以到劳动局申请仲裁

Answer 3

s试用期只需要提前三天向单位提出离职 即可

Answer 4

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；

2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！

法律依据：

《劳动合同法》38、46、47条！

我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略！

Answer 5

是不可以的呀