什么工作才是最有意义的?
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最有意义的工作,排在第一位的是警察。理由是:最不世俗的工作据说是最幸福的工作。第二位是消防员,第三位是理疗师,第五位是特殊教育老师,第六位是老师,第八位是心理学家。他们中的大部分人对自己的工作“非常满意”,因为这份工作是在给予人们帮助,或者带给他人意义。第四位是作家,第七位是艺术家。他们中的大多数报酬少得可怜,或者根本没有,但是表达出自己心中所想的自由带来了幸福。第九位是金融理财销售代理,因为他们中的一些人在舒服的办公环境中工作,平均每年挣的钱也比较多。第十位是施工工程师,摆弄那些大型玩具可能是很有趣的。可以看到一份有意义的工作最重要的一点是不世俗,其次是给他人提供帮助,然后是能自由创造和表达;有舒适又多金的职位;能够操控大玩具等等。
我想每个人都应该会想要一份这样的工作。这份工作必须在一定意义上让人感到值得,必须值得我们全身心投入其中。这份工作是被普遍认为有价值的事业,并且充斥着挑战,能让我们充分的利用我们所具备的知识、决断力等等能力,去自由的创造。并且通过我们的努力,能带给我们养家的薪水和他人的赞同。那是不是说我们只要拥有了上面说到的这些工作,我们就找到了工作的意义?是不是说就没有其他的负面影响了?
上面提到的工作当中也有不少人也在寻找着工作的意义。因为并不是所有人都认为这是一个有意义的工作。比方说给贫苦人提供衣食或照顾病患,这并不能驱使对这个工作的价值不认同的人参与到其中。一份工作在一般情况下,等工作到一定阶段,大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动。我相信每个人都有过这样的体会。
一份工作,到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,觉得就是不断地复制粘贴,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了。认为如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义?
我想每个人都应该会想要一份这样的工作。这份工作必须在一定意义上让人感到值得,必须值得我们全身心投入其中。这份工作是被普遍认为有价值的事业,并且充斥着挑战,能让我们充分的利用我们所具备的知识、决断力等等能力,去自由的创造。并且通过我们的努力,能带给我们养家的薪水和他人的赞同。那是不是说我们只要拥有了上面说到的这些工作,我们就找到了工作的意义?是不是说就没有其他的负面影响了?
上面提到的工作当中也有不少人也在寻找着工作的意义。因为并不是所有人都认为这是一个有意义的工作。比方说给贫苦人提供衣食或照顾病患,这并不能驱使对这个工作的价值不认同的人参与到其中。一份工作在一般情况下,等工作到一定阶段,大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动。我相信每个人都有过这样的体会。
一份工作,到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,觉得就是不断地复制粘贴,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了。认为如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义?
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有意义的工作得符合人的需求,从物质到精神。马斯洛模型很好解释了这一点。从下至上,
1、工作要满足基本都生理需求,一份收入是生活开销的保障。随着工作向更高层次的提升,收入必然会一直增加。
2、有安全保障的工作。安全的需求,固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金,定期体检等福利也是安全的保障。
前两点虽然俗气,但是脱离了基本物质需求,更高层次的意义也无从谈起。大多数人一味地追求高薪或是好的福利,却永远得不到满足,那是因为他们的追求终其一生只停留在前两层。
3、一份工作可以为你带来朋友圈子,满足你的社交需求。人是社会性动物,生活中难免需要别人帮忙办事,做决定前的征询意见,甚至情绪的宣泄都依赖你的朋友。好的工作一定会为你带来高质量的人脉,而不是同事间无穷无尽的抱怨。
社交满足是物质追求和精神追求的共同体,从这一层开始,需求层次由物质转向精神。
4、尊重的需求。比如如果你的工作是服务他人,确实对别人有帮助,那么别人给你的赞美可以满足你的自尊心。如果所属技术或是销售行业,好的业绩好同样会得到上司和同事的刮目相看。如果你在带领团队,下属受到了夸奖或是鼓舞,心甘情愿地追随你会让你感到被极大地尊重。他人的赞美让你的自尊心得到满足。
5、大多数人可能终其一生都达不到个人价值的实现,也就是实现个人理想。往大了说,你的事迹能让人铭记或者让国家受到尊重是一个通用的标准,如果这个目标过高的话其实让非常多的人赞同和认可你的工作就够了。因为在绝大多数时间内人会陷入到生活的泥潭,平凡的生活才是大多数人的终点。
看看一项工作能否让你从底层地物质追求到精神追求都得到满足,你就能找到答案了。
1、工作要满足基本都生理需求,一份收入是生活开销的保障。随着工作向更高层次的提升,收入必然会一直增加。
2、有安全保障的工作。安全的需求,固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金,定期体检等福利也是安全的保障。
前两点虽然俗气,但是脱离了基本物质需求,更高层次的意义也无从谈起。大多数人一味地追求高薪或是好的福利,却永远得不到满足,那是因为他们的追求终其一生只停留在前两层。
3、一份工作可以为你带来朋友圈子,满足你的社交需求。人是社会性动物,生活中难免需要别人帮忙办事,做决定前的征询意见,甚至情绪的宣泄都依赖你的朋友。好的工作一定会为你带来高质量的人脉,而不是同事间无穷无尽的抱怨。
社交满足是物质追求和精神追求的共同体,从这一层开始,需求层次由物质转向精神。
4、尊重的需求。比如如果你的工作是服务他人,确实对别人有帮助,那么别人给你的赞美可以满足你的自尊心。如果所属技术或是销售行业,好的业绩好同样会得到上司和同事的刮目相看。如果你在带领团队,下属受到了夸奖或是鼓舞,心甘情愿地追随你会让你感到被极大地尊重。他人的赞美让你的自尊心得到满足。
5、大多数人可能终其一生都达不到个人价值的实现,也就是实现个人理想。往大了说,你的事迹能让人铭记或者让国家受到尊重是一个通用的标准,如果这个目标过高的话其实让非常多的人赞同和认可你的工作就够了。因为在绝大多数时间内人会陷入到生活的泥潭,平凡的生活才是大多数人的终点。
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首先,是你肯定的工作,你认可了,即使被人认为怎么样怎么样,在你眼里,他都是最有意义的,这是宏观的。
其次,也是我们比较现实比较俗的薪资问题,我个人认为,我付出的努力和我收获的酬劳是成正比的,人,周而复返的做一件事,尤其工作,是辛苦的是枯燥乏味的,当你到了收获的那一天,你会发现所以的苦累都是有意义的,潜移默化,薪资待遇丰厚的工作是有意义的。
“有意义”是会变化的,今天有意义的事情明天有可能就没有意义了。举个例子,我们曾经的摄影照相需要经过一个很重要的过程—暗房冲印,随着科技的发展,如今的数码相机和电脑图像处理已经完全替代并超越暗房技术,那么那个曾经有意义的事情也变得没有意义了。
做任何有意义的事情都是建立在物质基础上的,没有经济基础谈任何事情都是没有意义的,即时段短时间收获了意义,也是无法长期持续的。
其次,也是我们比较现实比较俗的薪资问题,我个人认为,我付出的努力和我收获的酬劳是成正比的,人,周而复返的做一件事,尤其工作,是辛苦的是枯燥乏味的,当你到了收获的那一天,你会发现所以的苦累都是有意义的,潜移默化,薪资待遇丰厚的工作是有意义的。
“有意义”是会变化的,今天有意义的事情明天有可能就没有意义了。举个例子,我们曾经的摄影照相需要经过一个很重要的过程—暗房冲印,随着科技的发展,如今的数码相机和电脑图像处理已经完全替代并超越暗房技术,那么那个曾经有意义的事情也变得没有意义了。
做任何有意义的事情都是建立在物质基础上的,没有经济基础谈任何事情都是没有意义的,即时段短时间收获了意义,也是无法长期持续的。
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2022-11-02 · 江西省汽车新能源、智能网联技能培训学院
江西万通汽车培训学院
江西万通汽车学院是经江西省人力资源和社会保障厅批准成立的职业院校,江西省高技能人才培养示范基地,省智能网联高技能人才培养基地、南昌市新能源汽车公共实训基地,江西省退役士兵定点承训院校。
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每个人看重的东西都不一样,有的人看重薪资待遇,有的人看重技能提升,有的人看重工作带来的成就感,有的人看重个人成长,只要是能满足你需求的都是有意义的工作
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