Question

在单位混的差的人，都是自身的原因吗？





Answer 1

在单位混的差的人，都是自身的原因吗？

在单位混得差的人，不一定都是自身的原因，也可能是你的运气太差了，也可能是你的情商不怎么样，我们可以通过一些方法，来提高自己的工作效率，从而被领导认可。

任何工作，任何行业都面临压力，在这个世界上，很少有没压力的工作。无论你是新员工，还是老员工，你都需要谨慎认真完成工作。当压力来临时，你应该学会调整自己，不要把你的消极情绪带到工作中，因为这会影响你的工作效率。

如果你不及时调整你的情绪，机会会影响你的工作进度，你会犯错误。所以当问题出现时，第一次是解决问题，而不是逃避。你仍然无法控制自己的情绪，这将直接影响你的职业生涯。在工作中，领导者喜欢为高效的员工安排工作。当老板安排重要工作，员工可以在短时间内做好，所以老板会非常高兴。

他们会认为这个人非常适合公司的发展。他不仅受过高等教育，而且能为公司做出贡献。那么老板很愿意提拔这个员工。但是，大多数员工无法正常完成任务。即使你向领导解释，领导也不会原谅你。因为领导者想要的是最终的结果，然后你做你自己的事情，然后帮助别人。

在工作场所没有必要抱怨。对于一个不努力、不累的员工来说，工作和赚钱很容易。因此，更需要管理他们的情绪，公司里积累的压力往往不会爆发，当你感到压力时，你可以多听一些歌曲来缓解压力，这是一个好办法，或者锻炼身体也是一个好方法，生活是一点点过的，慢慢来，千万不能急于求成，希望以上的回答内容，可以帮助到大家。

Answer 2

我认为在单位混得差的人确实都是自身的原因，因为别人都可以过得很好就是你一个人有问题，我觉得确实你应该反省一下自己。

Answer 3

我觉得这种情况多半都是自身的原因，因为在单位中是需要坚守本分的，也需要不断提高自己的效率。这样才能够混得好。

Answer 4

我觉得并不一定是自身的原因，也有可能是单位的发展前景不是特别好，应该具体情况具体分析。