在职场中你遇到过勾心斗角吗?你会如何应对的?
1.端正心态,圆滑对待
在职场上,圆滑并不是一个贬义词。圆滑意味着不过分爱憎分明,毕竟在这个小圈子里,你有机会和所有的人合作。过分爱憎分明如果表现出来,会影响工作效率,也会影响他人对你的态度,或者造成不必要的误会。应该先端正自己的心态,如果棋逢对手,不要一味贬低和提防,抱着“我能从他身上学到什么东西”的心态,虚心学习或者适时求教,都不是丢面子的事情。可以产生不平衡心态,但不要影响日常工作。做好自己的事情,可以进行积极的比拼,但尽量不要太过于看重每一个小小比拼,很容易陷在里面,产生自我怀疑。这样想来,一时间的成败就没那么重要,就自然而然地少了许多戾气和针对性的怨气。
2.不主动惹事儿,但也绝对不怕事
无论任何岗位,都不可能只靠自己就能将一件事从头到尾做成,在这个流程链条上,最容易出问题的,就是一些人对自己的工作不负责,出了问题甩锅第一名。所以,人在职场,不主动挑事儿,但事儿要找到头上,也绝不要怕事。事实上,那些不好好工作的人,在勾心斗角上面的战斗力也跟他们工作能力不相上下,只要你拿出平时工作的劲头和严谨跟他们较真儿,他们也会马上败下阵来。说到底,勾心斗角也是需要脑子的活,一个每天在工作的难题中反复得到锻炼的头脑,可以秒杀只想靠着各种小聪明和小伎俩上位的头脑。当然,如果用你思路清晰的头脑再配以无懈可击的沟通表达,那你就是不鸣则已一鸣惊人、看起来人蓄无害,但一旦被激起斗志就杀伤力极强没人敢惹的主了。
3.不要玻璃心
看看心理学的书籍,试着和长辈交流,多出去走走,通过不同的方式让自己的内心变得强大。这样,即使在遭受无端的指责和质疑时,也能保持良好的心态来面对。