Question

为什么现在的应届生动不动就要上万的薪资？

Answer 1

应届生应聘时动不动就要求工资上万薪资，是和应界生所学的专业密不可分，和个人专长和能力有关，体现个人价值所在，不是好高骛远不切合实际，而是薪资待遇和工作能力相匹配。
做为一个研究生it行业或者动漫专业毕业。经过了10多年的寒窗苦读，积累了丰富知识。自信有能力，在本岗位中作出贡献。而在高科技公司和外资企业中外合资企业相关专业，平均薪资在上万以上。做得优秀一点的员工薪资都在3万以上。
薪资要求上万这些要求，对应届生来说并不过分，市场给他们创造了一个更大发挥自己能力的舞台。有能力做得更好，给单位创造更多的利润收益，体现个人价值，对薪资要求期望也是正常心理诉求。
一个敢于挑战高薪资待遇岗位的应届生，不但是对自己充满自信，对所学的专业熟悉，更是希望通过聪明才智和勤劳双手创造财富，使生活变得圆满，满足个人的生活需要。
一个人的价值体现，从他的起点高低就可窥一斑。那些往往对薪资待遇要求高的应届生。都有强烈的上进心，责任感和独立能力。没有金钢钻，不揽瓷器活。敢开口起薪上万必然背后有知识做支撑。有自己的价值闪光点，薪资诉求正常。

Answer 2

通货膨胀和物价飞涨

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随着社会发展和进步，由通货膨胀导致的货币贬值越来越严重，同等金额的钱的购买力越来越低。过去一百块钱可能是一家人一个月的生活费，现在一百块钱都不够出去吃顿好吃的。我觉得这个现象会越来越严重，虽然看着薪资过万真的不低了，但是对于个人而言，在一线城市月入过万也只能说勉强维持生活，有人会说回老家啊，老家生活成本低，一万块能花好久，那么自然老家也鲜少有一万的工作啊，收入和消费是成比例的。

农村的消费水平不能同一线城市相比较，收入自然而然也没有可比性。

年轻人各方面压力大

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我觉得应届生要高薪跟现在的生活环境有关系，现在的年轻人各方面生活压力大，房租动不动就几千块，出去吃个饭几百块，逛超市都不敢多买，要不然又是几百块，每个月光基本生活就需要大几千块，挣得少的话真心不够，月光都不行，还得负债。

而且现在结婚的话硬性指标比较严重，要买房，要买车，还要有彩礼，这么一来，要么啃老要么自己攒钱，自己攒钱的话，首先得除了日常开销能有余钱，不然也是攒了个寂寞。

高昂的房价让很多年轻人望而生畏，但是又不得不去低头奋斗，努力朝着房子的首付去奋斗，甚至一度将996,007变成了福报，还有很多因为压力过大年纪轻轻选择放弃自己的宝贵的生命。

对于生活成本高的人来说，恋爱谈不起，婚结不起，孩子生不起，房买不起，啥啥都是难题，直呼“简直不要太难”。高昂的生活成本，各种支出，让年轻人不得不寻求更高的收入，唯有更高的收入才能满足高额的支出。

Answer 3

应届生应聘时动不动就要求工资上万薪资，是和应界生所学的专业密不可分，和个人专长和能力有关，体现个人价值所在，不是好高骛远不切合实际，而是薪资待遇和工作能力相匹配。
做为一个研究生it行业或者动漫专业毕业。经过了10多年的寒窗苦读，积累了丰富知识。自信有能力，在本岗位中作出贡献。而在高科技公司和外资企业中外合资企业相关专业，平均薪资在上万以上。做得优秀一点的员工薪资都在3万以上。
薪资要求上万这些要求，对应届生来说并不过分，市场给他们创造了一个更大发挥自己能力的舞台。有能力做得更好，给单位创造更多的利润收益，体现个人价值，对薪资要求期望也是正常心理诉求。
一个敢于挑战高薪资待遇岗位的应届生，不但是对自己充满自信，对所学的专业熟悉，更是希望通过聪明才智和勤劳双手创造财富，使生活变得圆满，满足个人的生活需要。
一个人的价值体现，从他的起点高低就可窥一斑。那些往往对薪资待遇要求高的应届生。都有强烈的上进心，责任感和独立能力。没有金钢钻，不揽瓷器活。敢开口起薪上万必然背后有知识做支撑。有自己的价值闪光点，薪资诉求正常。

Answer 4

应届生应聘时要求工资上万薪资，这是和应界生所学的专业和市场的价格价值体现，并不是好高骛远。做为一个研究生it行业或者动漫专业毕业。在许多高科技公司和外资企业中外合资企业，平均薪资都在上万以上。
薪资要求上万这些要求，对应届生来说并不过分，有能力能够做得更好，给单位创造更多的收益，体现个人价值，对薪资要求期望也是正常心理诉求。
一个敢于挑战高薪资待遇岗位的应届生，不但是对自己自信，对所学的专业熟悉，更是希望通过自己的聪明才智和勤劳双手创造财富使生活变得圆满，满足个人的生活需要。
一个人的价值体现，从他的起点高低就可窥一斑。那些往往对薪资待遇要求高的应届生。对本专业在市场表现非常了解和熟悉，没有金钢钻，不揽瓷器活。敢开口起薪上万就有雄厚的资本作支撑，这些应界生往往都是单位未来的精英中流抵柱，储备人才。
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

Answer 5

不是现在的应届生好高骛远，信口开河动不动就要上万的薪资？而是现在的应届生，他们熟悉了解社会本专业企业单位行情，经过了市场调研摸索。
在动漫行业，设计行业，IT行业等其薪酬都不低于一万元以上。技术过硬的优秀程序员薪资都在三万元以上。而白领、副董监、总会计师、核算师、造价师等工资会按年薪拿。
现在的应届生读完本科又深造读研，毕业后走向社会，要求上万的薪资待遇不过分。十几年的寒窗苦读是他们的资本。他们认为有能力比现在的程序员做的更好，能够给企业单位创造更多的收益和效益，最大化的体现个人的价值。对自己的能力充满了自信，希望薪资要求和能力相匹配，这才是最正常的心理诉求。
一个敢于挑战高薪待遇岗位的应届生，就是对自己充满自信，对所学专业了解透彻，认为自己能在专业内把工作做强做大。
一个人的格局大小价值体现，可以从对薪资待遇的体现。往往那些对薪资待遇要求高的研究生。他们对自己充满了自信，学识渊博。有丰富的知识积累，才会表现的那么硬气。敢开口起薪上万，毕竟有专业能力一技之长做后盾。他们认为自己有这种能力，也应该获得薪资待遇上万。