Question

领导觉得你工作效率低，应该怎么办呢？

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Answer 1

因为自己工作，没有做好经常被领导批评，首先从根本上就是说，领导对你的期望很高，但是你的能力总是达不到领导的期望值，所以你要私下多学习，多努力，争取取得大的进步。经过你的努力以后，还是达不到领导的期望，而且领导还是批评你，你可以跟领导说清楚，你说你自己很努力了，但是因为种种原因，还是不能达到您的要求，不过我会继续努力，希望您能对我少点批评，多点鼓励，我相信我一定会达到您的期望，希望您给我点时间。

大多数老板控制欲都很强，喜欢让属下做得跟他一样，我的老板就是这样，希望我们做得跟他一样好，一样尽责敬业，但是我们的心态要调整好，虽然达不到老板的标准，但是可以以老板为目标去奋斗，之所以能成为老板，肯定有过人之处；可以单独找老板聊一聊，内容可以以自己工作中需要提高哪些地方为目标，跟老板促膝长谈一番，但是内容不要拓展，仅限跟自己有关的内容，不要去讨论其他同事啊什么的，让老板点出你的问题比你自己去摸索要高效。

被领导批评，这个要从自身找问题，是不是自己的工作没有做好，影响了团队的整体工作进度，既然感觉自己的工作没有做好，那么就要付出比别人多的时间去完成，不会不懂的要及时提出来讨论。其次，工作是要讲究方式方法，找到好的方法，工作起来可以事半功倍。有时候可以借助其他的力量去完成，前提是本职工作要做好，不能全部依赖外部力量。同事之间要多沟通，多交流，多听取别人的建议。有时候被领导说几句，并非什么坏事，毕竟旁观者清，可能是在指出你哪些地方做的不足，需要去加强。

Answer 2

应该通过看书学习，或者虚心请教其他员工，学习一些实用的工作技巧，从而努力提升自己的专业能力，工作效率。

Answer 3

应该制定工作方面的规划，要迅速提高自己的工作效率，一定要迅速掌握工作任务，这样可以保证工作方面的情况。

Answer 4

我觉得你可以改变自己的工作方式，然后调整自己的工作效率，这样就会产生更高效的工作。