Question

现在变化非常快，常常是计划赶不上变化，那还需要做职业规划吗？

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Answer 1

计划分成年计划--月方案--周计划表--日方案。一日之计取决于晨，一年之计在于春 。年计划可以给自己将来一年制订好大概的目的与架构，并确立自身为了更好地总体目标必须在每月、每星期、乃至每日做些哪些。方案是一种积极主动的正确引导，协助行为贯彻落实。每日根据核对方案与进行状况，还能够产生一个合理有效的意见反馈，协助立即地更改调节。拥有计划后，会慢慢地变为结果导向型逻辑思维，人眼看得见的总体目标完成率，变成行为的学习动机。

那麼即然计划赶不及转变，大家该怎么制订一份能将外在影响因素减到最小的规划呢？

第一、在制定目标时，最先要把外在要素考虑进来，为此留余地。工作量不可以分配过满，有张有弛。除开定量分析的基本事情之外，空出一段紧急时长，可以是2-3钟头。当并没有外在影响因素时，这段时间就可以拿来做不重要不及时的事。

第二、制定目标后，保持稳定的情况，积极地行为。一定要积极去贯彻落实，才可以使方案更有意义。可以在晨间到了企业后把重要紧急、关键不及时的事都列举出去，这也是与你的总体目标有关，最先要去进行的事。

第三、随时随地调节。方案是死的，人是活的。在产生变化时，制定目标时的紧急时长就找到用处了。依据实际情况及时调节，不背驰总体路轨，方案仍然在具有充分的功效。每日临睡前、每周五夜里、每月末都对方案与具体落实情况开展思考调整与调节，维持方案地立即升级。

计划赶不及转变，但计划是必要有的，要是没有方案，可能很迷惘，匆匆忙忙地，可能并没有前行的方位。拥有方案，可能拥有充分准备，催促自身，提高工作效率。拥有方案，就可以边走边更改，轻轻松松解决，促使方案切合实际。可以调节好最好情况，灵便调节好解决艰难的方法，使你事半功倍。你仅有行为了，你能够了解，这条道路是不是合适自身，是不是走在恰当的角度上。

Answer 2

当然需要做职业规划了，才会有一个很好的未来，并且生活中也会变得很有能力。肯定是计划赶不上变化。

Answer 3

需要职业规划才会让自己知道自己的初心，知道自己的目标，也会朝着目标不断的努力不断的前进。

Answer 4

当然需要做职业规划了，做好了职业规划之后你在职场上知道自己要做什么，会更加的清晰明了，也不会迷茫。