Question

职场中外貌比能力更重要吗？

Answer 1

职场上外貌比能力重要。
因为职场并不是一个单纯的社交场合，它还是一个工作场合，掺杂着各种现实利益在其中。
一个长相不错的人，如果总是因为工作能力差，给别人带来不必要的麻烦，其他人肯定不会对ta继续保持超额的友善。
毕竟，别人好看，对我来说最大的价值不过是赏心悦目，但工作期间我没事干看别人干嘛。
能力就不同了，能力可以理解为一种由内向外的力，而且还有一点非常重要：外貌会随着年龄增长而下降，但有能力的人，其能力大多都是随年龄增长工作经验增加而提高。
一个注定走下坡路的外貌，和一个逐步增长的工作能力相比，在长期内，根本都没有可比的空间。

Answer 2

“长得好看”会有一定优势，但那总是短暂的。
对于一些仅凭第一印象的职业，比如接待员、迎宾员，可能长相确实很重要；毕竟好看的人确实“养眼”。但光有外貌远远不够，即使是短暂的接触，如果冷漠、僵硬，就算长得美若天仙，也不受好评。
而对于其他需要进一步接触的职业更是如此，那些需要专业技能、丰富经验、熟练谈吐的各类职业，长得再好看，如果“肚子里一包草”，也没有任何优势。
所以，成熟的职场人，并不在意长相是否“好看”。比长相更重要的，是笑容、是谈吐举止、是专业度。

有没有发现，你的身边总有一些人，他们总是乐呵呵地对待每一个人，大家也都非常喜欢他们，但仔细观察他们的外貌，其实并不是好看型的。
有一句话说得好，“爱笑的人，运气都不会太差”。确实如此。
还有句老话，“伸手不打笑脸人”。
去参加一场艰难的客户谈判，进门的时候笑脸相迎，与对方友好地打招呼握手，现场紧张的气氛也都化解了一半；对手感受到你的友好，谈判也不会那么激烈。

但是笑容也不是100%有用的。
谈吐举止也十分重要。
如果“不会说话”，举止不得体，言谈行为中惹恼了对手，或是无意中造成了对手的不愉快，那谈判也是不会成功的。
成熟的职场，特别是长期合作的交易，基本不看外貌，重视的是你的专业度。
即使外表气质都绝佳，但是专业度不够，准备不充分，没法给对方提供专业的解决方案，那也成不了交易。

Answer 3

远远没有能力重要，有能力的人能为公司创造价值