Question

档案迁移问题

我是2011年7月毕业的研究生，因当时没有确定工作单位，毕业时档案放在了A城人才市场办理了人事代理一年，后在B城找到工作后，没有及时将档案移至公司。
问题1：若现在迁来公司，档案中会显示前面工作的几个月时间吗？如果不会，当如何处理？
问题2：迁移后研究生转正定级会否继续？研究生多久可以转正定级？若近期更换工作，转正定级时间是否要重新计算？
问题3：就业协议书没有用过，和公司签订的是合同，那就业协议书还有用吗？
盼解答！谢谢！

Answer 1

1、不会显示，表面看是未就业。已经这样了，不用特意去处理了。
2、如果现在还没有迁走，就拿你的报到证去A人才办理转正定级（研究生规定是3个月，不过有的地方有区别，按照工作满一年，给办理），但是你没有签三方貌似没有报到证吧？？如果没有你就直接给A人才打电话问怎么办理转正定级，档案在他们那代理，有时候办这些业务会放水。至于会不会重新计算，是参照你报到证的，只要你在办转正定级时能盖到报到证上的公司章就可以（比如你在A公司没有办理转正定级，就换到B公司，但是只要能盖到A公司章也行，如果盖不到，那么只能改派到B公司，并在B公司满一年才能办理转正定级，如果B公司也没有办理，到了C公司，但是只要能盖到B公司章也行，如果盖不到，那么还得改派，满一年才能办理。。。。。。）。估计你会容易办一些，毕业没有就业就直接代理在人才，你只要去人才报到即可，办理转正定级说一声，填个表，人才盖章即生效。
3、这个东西最好别丢，以防万一，万一什么时候要用到呢。比如说人才要相关手续，你没有咋办，找公司签三方，开报到证就行了。

Answer 2

1.如果你公司是国企或者事业单位的话，才有档案保管权限，其他私企是没有的。放在单位保管档案就不要钱，放在人才市场就需要钱，档案里面一般不会显示你前面工作时间的。
2.一般来说，研究生毕业后，只要你的档案一放在人才市场，那边就需要帮你办理转正定级（本科是一年后才能办理）。更换工作，转正定级时间不用重新计算。
3.没什么用，三方协议本来就是学校统计就业率用的。

Answer 3

回答1.档案在人才市场的不能体现其工作时间，工作时间只能依据前工作单位和合同书和服务证明可以体现
2.转正定级只是限于事业性以上单位，你如果从事相关的专业技术的职位，在单位定职即可
3.这个就说不准了，要求不一样，建议就业协议书保存好，合同书也要保存好作为以后的工作资历证明

追问

补充：单位为国企，且档案也是放在人才市场的，若从公司离职后，档案需要怎么处理？

追答

各省的规定不一样，这个可根据原单位和你们新单位的规定来执行，如果你原单位是事业单位，第二个也是事业单位的话(只要在同一市区的）那么你无须改派，只需要更变职务或者就职单位即可，你档案的手续有心接受你的单位来解决，保险依然续借

追问

新老单位不在同一城市，且新单位为私企，怎么办？需要改派么？

追答

呵呵 那就把你档案组织关系从A单位转接到B单位的市级人才市场即可，企业不重视转正定级，变动的只是你职务，工资，待遇，保险

追问

看来你很清楚这一方面的信息啊，那我就追问到底吧，也麻烦你给解答啦。
在你看来，我现在把档案迁移过来合适吗？还是在找到新的工作之后再迁好呢？我担心前面的工作经历不好补齐，而且会影响转正定级。
非常感谢！

追答

我不太了解你们那里的实际情况，但是我个人意见是先不转，等需要再说，因为频繁的调动工作岗位和关系会对个人的晋升没什么好处 ，因为你是事业单位。他们说月跳槽职位工资越高，可那是私企

Answer 4

其实档案迁不迁移到公司影响不大（党员到国企除外），迁到公司和留在人才市场差别不大，至于转正定级的问题楼主可以和HR商量一般来说研究生不超过半年，要是换工作试用期当然要重新计算（没有哪个公司傻到不计试用期的；不过这些都是可以喝HR谈的），至于你目前的情况应该是不用签就业协议了，就业协议主要是给应届毕业生的。不过可以的话你和HR商量能签也签下吧，毕竟这样更有保障，求职中的弱势群体特别要关注自己的合法利益！

Answer 5

我也困惑呢