Question

见习生和实习生的区别

Answer 1

见习生和实习生的区别如下：

1. “见习生”是指试用期的毕业生，是合法的劳动者，

工资不能低于当地平均生活水平，否则就不适合国家规定，见习期是个相对自由的时期，此期间的表现影响到以后的择业，而且刚进入社会，待遇问题不应当放在第一位，能否学到有用的技能才是关键。

2. 而“实习生”是只在用人单位学习、培训的在校生，不是劳动者。

根据劳动关系的判断标准，实习生的身份是学生，与实习单位之间不存在劳动关系。

因此，不能适用《劳动合同法》的相关规定，不具备《劳动法》规定的主体资格，我国法律没有规定实习工资是否受最低工资的限制，对实习工资没有做出明确规定。

应该说，大学生到公司去实习，目的是为了将理论与实践相集合巩固专业知识，实习不能算是一种就业行为，而是一种培训性质的学习。实习生和公司既没有形成劳动关系，也没有形成劳务关系，因此没有义务给实习生发工资。

3.如你是实习生,建议你自己要均衡去哪里

大公司有大公司的流程, 大公司会细化掉每个流程, 做单一事情.

小公司有小公司的流程,小公司不会细化每个流程,会多做几件事情,

如你要学全 多技能 多技巧 多经验,可以去小公司.

如你认为个人能力普遍,只想做单一事情,那么可以去大公司.