我和公司签订了劳动合同，但是我现在不想在这干了，违约金是否一定要交呢？？
签合同时说见习期为一年，期间基本工资是1200，公司却要交3千违约金，这合法么？？来时候公司口头上的承诺没有兑现算不算违约呢？？希望有人给我个答案谢谢了如果不交违约金走人...
签合同时说见习期为一年，期间基本工资是1200，公司却要交3千违约金，这合法么？？来时候公司口头上的承诺没有兑现算不算违约呢？？希望有人给我个答案 谢谢了 如果不交违约金走人一般会有什么后果呢？？
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3个回答
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不用担心.如果你还在一个月之内拍屁股走人就行，不会有任何责任
你和公司的劳动合同已经违法了（试用期最多只能3个月），违约金条款也是无效的。
按照劳动法已经正式员工离司需提早一个月提交申请，最多只需要赔偿公司对你进行培训的适当损失。
至于口头承诺那就没办法了，当作教训咯，因为你应该在签合同的时候就把所有口头的承诺固定下来
如果公司对你离司有不合理要求请直接向你所在区域的劳动局反映.
还有什么不明白的可以打电话资讯啊
不过最好的办法是找本劳动法来看看
虽然不能解决什么不过至少能避免自己下次再吃这种亏
你和公司的劳动合同已经违法了（试用期最多只能3个月），违约金条款也是无效的。
按照劳动法已经正式员工离司需提早一个月提交申请，最多只需要赔偿公司对你进行培训的适当损失。
至于口头承诺那就没办法了，当作教训咯，因为你应该在签合同的时候就把所有口头的承诺固定下来
如果公司对你离司有不合理要求请直接向你所在区域的劳动局反映.
还有什么不明白的可以打电话资讯啊
不过最好的办法是找本劳动法来看看
虽然不能解决什么不过至少能避免自己下次再吃这种亏
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孔业莹
2025-08-08 广告
在167+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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如果照正常程序,就要付 一切要以合同为标准
不交走人 一般不会有什么后果的
不交走人 一般不会有什么后果的
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可以提前一个月递交书面辞职报告
一般不会为难你的
一般不会为难你的
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