Question

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残业，定时後も仕事をすること。日本の企业の伝统の一つで、いかに长时间会社に残って仕事するかで评価が决まるというものがある。最低でも1时间、标准で2时间から3时间の残业は当たり前で、日付が変わるくらいまで残业すれば、かなりの努力家だと评価してもらえる。逆に言えば、どれだけ优秀であっても定时退社するビジネスパーソンは、出世できない。
あなたは、毎日何时间残业をしていますか？中央労働委员会による2006年赁金事情等総合调査（速报）によると、残业时间が月に100时间を超える従业员のいる会社は、なんと大企业の约3分の1にも上っています。「残业月100时间超」と言われてもピンと来ない人は、1日8时间労働で月の就业日が20日の场合、毎日5时间を超える残业、と言い换えると分かりやすいでしょう。仕事好きな人こそ、长时间残业をいとわないものかもしれません。しかし、そんな価値観で自分自身をすり减らすのは、もう古いのではないでしょうか？今、なぜ长时间残业が问题になっているのかというと、たとえば毎日5时间を超えて残业した场合、睡眠时间が5时间以下になる可能性が高くなり、过労死への危険度が高くなるからなのです。
どうして日本では残业が多いのか。いろいろな原因があると思う。本文の中で、笔者はまず日本の残业文化を简単に绍介をして、日本人の残业文化の形成要因をまとめる。それから、日本の政策と経済现状を绍介する。日本人がよく働き、残业や休日出勤が多いのは、制度 の问题と価値観の问题ですね。日本人は勤勉で责任感が强い自己を犠牲にして一生悬命に働くことが 美徳とされている価値観。。いいものを作るために自分の休み时间を犠牲しても构わない。集団意识のおかげで、人间と集団とは密接に繋がっている运命共同体である。日本経済の活力源である日本企业への日本人の忠诚心や责任感が生まれて来た。日本の会社は终身雇用制度と年功序列制度で职员に时间外労働を求めている。

Answer 1

时後,加班工作。日本企业的传统之一,是长时间留在公司工作的认可,以是情理之中的事情。至少也要花上1个小时,不过标准从两个小时3个小时的加班事情,日期改变左右加班到的话,这是相当大的努力和评价。反过来说,多么优秀,也定点下班商业人士,出人头地。
你了好几个小时,每天都加班吗?中央劳动委员会的2006年工资短缺等综合测试(速报)透露,加班时间对100小时,超过每一位员工的公司是大企业约三分之一。残业月100小时超级”也不现实的1日8小时劳动,月的就业,20日的时候,每天进行5小时,超过加班,换句话说,一看就知道吧。喜欢的工作间残,长时间的人,不嫌弃。但是,那种价值观自己跟象磨减,已经是旧的,不是吗?现在,为什么间残长时间工作也成为了一个问题,比如每天进行5小时超过了加班的场合,睡眠时间为5小时以下的可能性也就会随之升高,由于过劳死型风险度高的。
为什么在日本有很多加班吗?各种各样的原因。正文中,笔者认为首先要在日本加班文化很简单介绍,日本人的加班文化的形成因素。还有,日本的政策和经济现状进行介绍。日本人能为加班和假日出勤多的原因是,制度的问题和价值观的问题。日本人很勤劳责任感很强的自我牺牲拼命工作被认为是种美德的价值观。为了建立可以牺牲自己的休息时间也没关系。集団意识的福,人与阶层密切的一种命运共同体。日本经济的活力源泉的日本企业的日本人的忠诚以及)的责任感。日本的公司终身雇佣制度和按资排辈制度,日常时间外劳动的要求。