Question

领导不安排事情给你做怎么办

把你当空气

Answer 1

首先找出不安排事情的原因，如果是因为关系进去的，存在3种可能：
1、没有用人计划，你进去了，一时找不到合适岗位给你。
2、一般企业对关系进来的人比较敏感，关键岗位不敢让你去，一般岗位又不好安排，就先掉着。
3、因为他不好拒绝关系人的介绍，又不想用你，那么不安排工作，白养你，让你知难而退。
你问题给的因素太少（比如什么类型企业，介绍人---领导----你，之间的关系）。不好具体分析，只能给出上面3个回答。
目前你唯一能做的就是谋定而后动，平日细心观察有没有机会表现，一有机会，就把握住，用事实让领导不得不安排你岗位。

追问

你说的这3种我都想过，第一个第三是最可能的！

我爸爸也是通过朋友介绍才让我进来这个公司的。我爸爸跟老板不熟的

追答

那答案就很明显了，你唯一的方法就是自已寻找机会，去把握机会，让你的才能展现出来，人家自然就会另眼相看了。你可以把这个公司做什么的，你处在那个位置说出来，我帮你出出具体点的主意。

追问

你的意思是第三种可能信大了咯？第一种也是有可能的。。

追答

因为他不好拒绝关系人的介绍，一时半会也没有岗位给你，那么只能两种对你的方法，一时有机会找个岗位给你，二时让你知难而退。
教你一招，写一篇建议书，内容关于企业某一方面的革新，比如管理，生产，研发，销售等等，然后上交给领导，当然，你也不要希望你能写多好，人家也不一定会认真看，这个方法的真实做用是表明的你态度，说明你想做事，同时也会做事。

Answer 2

第一，向他提出自己的看法与他探讨。第二，如果领导坚持，那就执行。

追问

他根本没事情安排给我做，我该怎么办啊

Answer 3

做好你眼前的工作，做出成绩，按自己岗位职责规定的内容工作

追问

我连自己岗位规定的内容都没！

Answer 4

那你得更加努力，做出一些让领导刮目相看的事，你不是毕业生吗，你可以用你的学过的知识来帮助公司发扬光大，相信这样你想辞职，领导都巴结你还来不及呢！