Question

我在一家公司工作了14天，7天试用期没工资，没签合同，不给工资还说我带走了资料可以告我，我该怎么办？

7天试用没工资，之后我被录用了7天后无缘无故的把我解雇了，没签合同，但是有打卡纸，可是他们没收了，不过那家公司有摄像机所以有录影带和看楼纸证明我工作过！我把我的客户本子拿走了，他们的客户资料我没拿，后来我去拿工资时他们说我拿走了客户资料没工资，那些客户都是我自己找的，拿公司说那些客户是我在公司工作期间才有的，所以是他们的客户我带走了就是违法，我要拿工资就告我，我该怎么办？怎样才能拿到工资？试用期不应该有工资吗？还有，面试我的是一个经理，现在那个经理走了，那老板就把责任堆给那经理，说得不关他事似的，我该怎么办？
我一共是做了14天，7天是试用期，7天是正式上班的！现在他们说就算我把资料还他们也没有用了，反正工资是没了!

Answer 1

客户的资料还给公司。要拿工资可以申请劳动仲裁。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位换经理跟你无关。

Answer 2

保存好在那家公司工作时的证据，工牌了，工作证什么的。能证明你在那家公司工作的东西越多越好
然后你就可以去找劳动仲裁去告他们
肯定能赢

Answer 3

你可以去申请仲裁，要求他们支付你试用期的工资