Question

加班时间超过国家规定，公司怎么支付加班费？

按照劳动法的规定，平时加班不能超过1小时，特殊情况的，也不能超过3小时。但公司有时平时加班远超过3小时，快到第二天了才下班。

请问懂劳动法的专家：公司违反劳动法的规定，超时加班的，怎么支付员工加班费？法律怎么处理公司的这种行为？
按照平时工资的150%支付加班费，我知道的。但超过国家规定的时间加班，还是平时工资的150%吗？

Answer 1

仍应按150%计算，对於超时加班，你们可以拒绝并向劳动监察大队投诉，劳动局会根据 劳动法第90条规定向企业作出警告，并处於罚款。具体罚款金额没有规定。建议你们先向当地工会和劳动局反映并要求提交加班费的计算。

Answer 2

这种行为不合法律，但是合乎实际情况。如果你是真的不想在公司呆着，就找出证据上告，不管输赢，都闪人。如果就是感觉这样上班压力大，出去旅游一下吧

追问

谢谢回答。不过我问的是加班费的支付方法，和公司会受到的处罚。

追答

加班费支付可以跟工资一起，可以另行造表。公司顶多被罚支付加班费，及适当处以经济处罚，但是不会影响生产经营

追问

我问的是超过3小时的部分还是按照平时工资的150%支付加班费？对员工还有另外的补偿吗？

Answer 3

节假日加班要付双倍工资

追问

问的不是节假日噢！！谢谢啦！