Question

实习生离职问题请帮我弄哈 谢谢

律师你好！我是一个2012年毕业的学生，去公司实习时签订了一份协议书，我现在不想在哪里做了，要走公司说要去赔过去实习时的培训费用，我过去实习是没有工资的。
协议的部分内容：公司提供所有的学习资料，转们的场地，将安排公司的优秀设计师对乙方进行一对一的培训，全面指导，并提供机会跟团队一起进行项目的制作，以便提高自己的专业水平。
2 甲乙双方共同确认：甲方为乙方提供无报酬学习机会，（包括人力成本及物质成本）折合人民币1500元/月
3 乙方的培训期与试用期相同 自2012年 2月 17日 到2012年5月17日止自乙方结束实习或试用，正是签订《劳动合同》，成为正是员工
4 乙方在实习或试用期内离职的，应当想甲方支付培训费用1500元/月，合同期满后才可以办理离职手续。

Answer 1

你的问题不是三言两语就能说清楚的。注意看一下你的百度HI。

Answer 2

这个 如果你签订了 那就代表着 你同意了 那如果你在5.17 之前 离职 那你就 违约了 要按照协议上的 方式 承担违约责任