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人力资源管理四模块：选人、育人、用人、留人
人力资源管理六模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系
人力资源管理目的是使企业人力资源供给与需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工。
人力资源管理六模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系
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减少企业人力风险，维持企业正常运作
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