在私企如何做管理???
3个回答
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1、要有良好的心态。不能要求凡事尽善尽美,达成结果最重要;
2、知识要有广度。在私企不能指望术业有专攻,必须什么都要了解一些;
3、要有推动力。私企相对外企的人员素质要低很多(我现在的企业中层管理人员以初中为主),不能指望合理的要求技能被他们理解和接受,要循循善诱;
4、要有说服力。能正确表达自己的见解并能取得老板的支持;
5、要有系统意识。要能举一反三,横向联系,尽量能够全面的思考问题;
6、不能把自己定位太高。有时要把自己放在办事人员的位置,亲力亲为往往是必须的。
这是我的一点个人见解,请各位路过的朋友一起讨论,提点一二。
2、知识要有广度。在私企不能指望术业有专攻,必须什么都要了解一些;
3、要有推动力。私企相对外企的人员素质要低很多(我现在的企业中层管理人员以初中为主),不能指望合理的要求技能被他们理解和接受,要循循善诱;
4、要有说服力。能正确表达自己的见解并能取得老板的支持;
5、要有系统意识。要能举一反三,横向联系,尽量能够全面的思考问题;
6、不能把自己定位太高。有时要把自己放在办事人员的位置,亲力亲为往往是必须的。
这是我的一点个人见解,请各位路过的朋友一起讨论,提点一二。
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我也在头疼这个问题!
2年下来,我觉得沟通太重要了,作为职业经理人,老板肯定的在管理思路上和你有差距,但他们往往注重阶段性成果,你每一个项目的推进最好能把困难想的多一点,同时不要给老板太多的希望.......
有机会私聊!对这话题我也感兴趣...
2年下来,我觉得沟通太重要了,作为职业经理人,老板肯定的在管理思路上和你有差距,但他们往往注重阶段性成果,你每一个项目的推进最好能把困难想的多一点,同时不要给老板太多的希望.......
有机会私聊!对这话题我也感兴趣...
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理顺矛盾,合作共赢
追问
假如你到一家私企做总经理,而原来的经理是这个企业老板的亲戚,现在你来了,他也同时在企业管理,你如何去做?麻烦你能告诉我如何去捋顺这成关系,如何去做吗?谢谢!!
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