公司周六 周日要求我们去上班不给加班费
公司周六周日要求我们去上班不给加班费，现在只是试用期，没签合同，也没任何我在此公司上班、加班的书面证据。现准备辞职，要如何投诉公司打卡机上有我的指纹记录，这个能作证吗？是...
公司周六 周日要求我们去上班不给加班费， 现在只是试用期，没签合同，也没任何我在此公司上班、加班的书面证据。 现准备辞职，要如何投诉
公司打卡机上有我的指纹记录，这个能作证吗？是机器上的记录，没有书面的 展开
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试用期只是借劳动合同期限所约定的而已。只要在用工之时起，用人单位就跟劳动者建立劳动关系。你可以在厂里拍照，录像啊，还有用指纹扫描登记上下班的时候可以录像起来，这些都可以做为证明有劳动关系存在的证据。可以以不给签订劳动合同、没有支付加班费、等理由提前3天交辞职书。到时候再去劳动局申请仲裁，要求支付加班费，自上班第二个月起的双倍工资。不过法律上是这样，只是劳动局给不给处理，给不给你维权，那就难说了！（这是个无法无天的社会）
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