Question

第四年公司未与我签合同。请问我是否可以随时离职？

我在同一公司工作四年，前三年签定了劳动合同，第四年公司未与我签合同，今年十月一日将满四年。
请问我是否可以随时离职？

Answer 1

你好！
可以离职，但是要提前一个月告知公司。
原劳动合同期满后未续签，用人单位是否应当向劳动者支付两倍工资的法律问题。《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。否则，自用工之日起满一个月的次日开始至补签书面劳动合同的前一日止（不超过一年）向劳动者每月支付两倍的工资。

Answer 2

还是要提前一个月告知公司。想见下面法律条文：

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

Answer 3

根据现行的法律规定，只要没有约定服务期限的，劳动者是享有随时解除劳动关系的权利的。你只需要提前一个月告知并完成好交接就可以了。要不然你没有履行提前告知义务的话，突然一走，给公司造成了经济损失，你还是要负相应责任的。

Answer 4

恩 可以的 只要提前通知单位就行

Answer 5

属于事实劳动关系，想要离职需要提前一个月书面通知。
另外你可以要求公司支付未签定劳动合同的双倍工资补偿