Question

外资企业的HR朋友请进，应聘面试遇到了一些困惑？

我是10号在网上，给一家美国独资的大公司，发的简历，他们招聘信息上写着，只录取一个人。

后来一直没有音信，一直到18号，我接到他们HR的电话，整整打了5分钟，对方声音很亲切，但问的问题都比较犀利，电话整整打了5分钟，我感觉对方的HR挺谨慎的，最后那个HR说，让我第二天去面试。

19号，我就去了，我发现就我一个人去面试，我印象中大公司面试，好像都是集体的，在那等他们HR等了好久。后来人就来了，问了我将近半个多小时，把我都问毛了，开始我回答的还不错，可到后来，我真的有点语无伦次了，因为好多问题答不上来，但对方表情一直超级亲切，一直在微笑。

提问结束后，她问我有什么问题问她，我说没了。她说，那给你介绍一下我们公司吧，然后她就开始说，她们公司怎么有实力，福利待遇怎么好，说了将近5分钟，然后我问她我这个岗位的薪资，她不告诉我，说复试的时候，会跟我谈。

然后说，你可以走了，回去等电话。

我想问一下，这样的情况算通过初试了吗？如果对我不满意，HR还会不会那么详细的介绍公司情况。

可是两天过去了，一直没有给我回电话，而且他们的网站上，这个职位还在继续招聘，如果对我满意，为什么还要招聘呢？我很在意这份工作，请专业的HR，帮忙分析一下！

Answer 1

这就要看你当天回答的情况了，只要专业知识和人品没太大问题，你可能过了初试，一半稍大点的企业面试需要很多次的，而且面试间隔也较长，应为预约下个面试官需要时间，还要看你应聘的事什么岗位了，如果你觉得等待太痛苦可以打电话问问他们HR，这样即表示你对他们公司的认可又得到了你想得到的信息。
不好的情况是，你的回答他们不是太满意，但是可以也可以用，所以他们还想再看看还有合适的吗，如果有就会比较后再和你一起复试，没有就会直接录用你。职位在网上挂着很正常，他们也要考虑你入职后再离职的问题，在你转正前他们都得关注这个岗位。
薪资问题不会那么快告诉你的，等最后几轮复试才会和你沟通，主要问题是只有真正的领导确定的工资才是实际工资，其他人说的都是浮云。

Answer 2

公司大小不同，猫腻也不一样
这些是我们玩儿剩下的
正规大公司 的招聘是在每个环节，从和你联系到入职 都在被考核中
大公司也有小办事机构，小公司就更不用说了，都是成本
此外，不少公司在招聘网站长期挂职，其实就是廉价广告！！！ 和真正的职位空缺无关
受聘人知道了我们的猫腻，就不要太死心眼子
hr不能再说了 哈