辞职你不批是吧?(我辞职他居然说不批,我还没说工资的事,你就说每次帮我跟老板说都没有机会。。。。。。

一年来都没有机会麽?去年七月份说加两百,我到现在一毛钱都还没加。我辞职你不批,还说我辞了还得去找工作。那我好吧我请假,(什么,你说我请多久)那我告诉你,我请一个多月。。。... 一年来都没有机会麽?去年七月份说加两百,我到现在一毛钱都还没加。我辞职你不批,还说我辞了还得去找工作。那我好吧我请假,(什么,你说我请多久)那我告诉你,我请一个多月。。。。。。(什么,你说可以啊) 那我服你了。。。。。。 同志们,你们说我应该请整整一个月还是请四十天好啊? 我想的是四十天他会不会。。。。。。可是我五一之后就不想来了。 求解啊 展开
 我来答
taogonggong

2012-04-22 · TA获得超过1987个赞
知道小有建树答主
回答量:2568
采纳率:73%
帮助的人:299万
展开全部
《劳动合同法》第四章规定:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
更多追问追答
追问
这个我懂,但是。。。。。。
追答
那就依法维护自己的权益吧,申请劳动仲裁,他不让你走就意味着存在劳动关系,拖得时间越久老板赔你的钱越多,怕什么?
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2012-04-23
展开全部
加 工 资 或 许 只 是 托 辞 ,辞 职 不 批 准,反 而 请 假 这 么 久 给 你 批准 了,中 间 的 缘 由 我 不 知 道 也 不 想 妄 猜,但 我 管 理 工 作 做 了 多 年 理 解还 是 检 讨 自 己 吧,自 己 最 终 是 怎 么 想 的,跟 随 自 己 的 心 走。
(你 对 劳 动 法 也 了 解 也 有 不 想 闹 僵 的 态 度)
追问
谢谢理解。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式