我国民营企业人力资源管理与国有企业人力资源管理的区别 我来答 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 民营企业 人力资源管理 国有企业 搜索资料 1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧？ cerellean 2012-04-26 · 超过19用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量：150 采纳率：0% 帮助的人：67.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 国有企业和民营企业所有权不一样，导致文化也不一样文化不一样直接导致了人力资源管理的不一样这个很难一一说的清楚比如一般来说民营企业讲效率，看重的是绩效和薪酬，国有企业讲和谐，看重的是员工关系。你可以列出很多方面去做比较研究就明白了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容人力资源管理-安全培训专家-knowbe4艾体宝KnowBe4，为企业打造专业的网络安全意识培训解决方案，帮助员工应对网络威胁多语言支持。个性化课程设置。让安全培训变得高效、易用。立即咨询体验www.itbigtec.com广告 其他类似问题 2021-06-02 传统的人力资源管理与战略人力资源管理的区别 2022-08-30 企业管理与人力资源管理的区别是什么？ 2022-08-09 省属国有企业人力资源公司和市场上民营人力资源公司的区别。 2024-05-30 人力资源管理与企业管理的区别有哪些? 2023-01-05 对民营企业人力资源管理优势的描述不正确的是 2023-01-16 对民营企业人力资源管理优势的描述不正确的是 2022-09-24 人力资源管理在私人企业中重要么 2021-07-09 民营企业人力资源管理的劣势在于什么 更多类似问题 > 为你推荐：
