
2个回答
展开全部
首先你要明白:你的单位希望你在这1年半里(18个月)做到什么样子?自然也就明白该如何写了。
一般单位最忌讳新人心浮气躁、好高骛远,所以以我这个过来人的经验,一般第一年(前12个月)是新人的过渡期,单位也不指望你能干出什么成绩,所以这个时期也就是你的过渡期,将自己从学生身份过渡到社会人身份。
这段时间内一般的新人都有很高的抱负,但是在工作中展现出来的不是自己的能力和学到的知识,反而经常是各种暴躁、任性、和不服管,针对此我的建议是:
第1-2个月熟悉自己的工作环境和自己的基本工作;
第3-6个月学会与老同志及领导相处,建立良好的人际关系;
第7-12个月在完成好自己的基本工作的同时,了解整个单位的职能,明确单位的工作目标,融入整个单位的氛围,然后给自己一个明确的定位。
在后面的半年里也就是第13-18个月,结合自己的以前学到的知识,给自己的一个明确的工作目标、工作计划及人生计划,然后付诸实现。
一般单位最忌讳新人心浮气躁、好高骛远,所以以我这个过来人的经验,一般第一年(前12个月)是新人的过渡期,单位也不指望你能干出什么成绩,所以这个时期也就是你的过渡期,将自己从学生身份过渡到社会人身份。
这段时间内一般的新人都有很高的抱负,但是在工作中展现出来的不是自己的能力和学到的知识,反而经常是各种暴躁、任性、和不服管,针对此我的建议是:
第1-2个月熟悉自己的工作环境和自己的基本工作;
第3-6个月学会与老同志及领导相处,建立良好的人际关系;
第7-12个月在完成好自己的基本工作的同时,了解整个单位的职能,明确单位的工作目标,融入整个单位的氛围,然后给自己一个明确的定位。
在后面的半年里也就是第13-18个月,结合自己的以前学到的知识,给自己的一个明确的工作目标、工作计划及人生计划,然后付诸实现。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询