Question

离职后老板不给工资怎么维权

我因个人发展3.20左右电话里跟经理提出离职，起先想干满一个月，不用扣全勤奖了再走，她说周一去公司提交离职申请。结果人事说即便干满一个月也只能给底薪没有提成，可别的同事离职时工资和提成都给了，所以我说我想考虑下还干不干到月底。回到店里后店长看我收拾东西就给经理打电话了，经理说要是走的话就不给工资。我觉得实在不合理又跟经理电话沟通了，经理说我要是能干到月底的话就能拿到底薪和提成，如果不干到月底，交接工作后只给我发底薪不给提成。因为我是老员工，对顾客熟悉，所以他想让我留下。她说你可以想好了让店长和我说。我当时觉得公司太不尊重人了，就说好了不干了等库管过来好好交接，让店长给经理打电话。
第二天我去拿个人物品时竟然说不给我工资了，因为我对象也在那上班当司机，他也提出来离职了，就非说是我怂恿的，就说不给我工资了。但我对象是因为事业单位编制下来了，并且跟他说找到司机后在离职根本没有任何不妥当的。
第三天我就交接了 ，当时库管、会计、店长都在，交接单子上有我和签证的签字。我们是下个月15日发工资，但是到了15号还是没发，并且是所有员工的都没发。我对象说公司说了没钱，他有钱时再给，我也就没打电话。在26号才给别的员工发了我对象的也发了，但我的没给。我今天给他打电话他就说不给了，拿出来公司规定必须提前一个月申请什么的，还不承认当初答应的了，还说不知道我走，并且因为我对象的辞职牵弄于我。我感觉特别伤心当初自己一个人给他顶着一个店。她说在考虑说接别的电话为由就给挂了。
对了之前每个月还扣了200元的培训费也不能给退了。刚才我查询了下法律资料，这笔费用扣得不合法，公司有义务培训员工，不应收取费用
。我手里只有扣款的收据能作为在那工作过的证据了，当初的合同只有他那一份？我现在该怎么办，才能要回来自己的血汗钱？店里好像没有执照，会涉及到赔偿金吗？如果要维权的话，我还用搜集别的维权证据吗？用同事出来证明吗？

Answer 1

到当地人力资源和社会保障局进行仲裁，可以维权。
证据方面，你要提供你在厂工作的证据就可以了，例如工友证明、在职时的厂牌，工资条等都可以算做证据（你手中那张捐款的收据，有没有盖章，如果章就是一个很有利的证据）。
另外，没有营业执照，根据《劳动保障监察条例》第三十三条也有同样的规定： 对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。所以没有营业执照，同样可以在劳动部门得到维权。
全国人力资源和社会保障咨询服务热线 12333

Answer 2

没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办