Question

该怎么样步入人力资源这个领域，我很想要这样的一份工作的机会，就是不知道哪里是切入点，求指引？

我不是学该专业的大专生，就要毕业了，想从事与该领域有关的最基层的开始。另外，在大学里由于我的羞怯，没有把自己的自信建立起来，我也感到很自责，可是这也是个现实吧！改变时来不及了，眼看着就要面对社会了，很迷茫不知道自己的方向该是哪里，希望有个前辈给予一点指点，好待真的毕业的时候，有个真正的方向去让我奔头。不至于在次害怕社会而去选择了躲避，我知道这样是不对的，人总是要勇敢的去面对一些未知的世界，所以我这次发了这么的一个问题，来求得你们的帮助，能够成功的走出我那个狭小的心灵，去真正的成就我的事业。你们放心虽然平时我很弱小，但一旦到了我该负起责任的时候，我的干劲是不可估量的，你的建议我一定会好好的去考量，努力做好准备，直面接受我的未来。谢谢！

Answer 1

只有想不到，没有做不到的事情。
首先，请相信，只要你有足够的信心，并且有为之而不懈努力的决心，必将达成所愿。
人力资源这个领域，目前还没有什么政策性的门槛。所以，进入这个职业还是没有会计那么对专业要求严格。
不过，说到入门，还是有必要做一些基础的准备工作的，至少你要对人力资源这个职业的基本工作和性质有一定的了解。这些，可以辅助一些书籍，有条件的话可以去学校听一听课程，还有就是可以复习通过企业人力资源管理助师或企业人力资源管理师资格证书，不仅可以对人力资源有全面的了解，也积累一定的操作和知识能力。
再来，选择工作的行业也可以与你目前所学的专业有所联系。比如，你学的是计算机，那你关注IT行业的人力资源岗位会更得心应手。比如，你学医学，那与医疗卫生相关的行业的人力资源岗位也会比较好入手。
希望以上对你有所帮助！

追问

有问了，人力资源这一领域刚接触时它一般是要不要一些经验的，因为我还没有任何社会的经验，所以有点担心进入这一领域是需要经验的，我会被拒之门外。另外做人力资源的事会不会都是些琐碎的事，没有工作的热情，还有有没有机会步入管理层，做一个领导人。那个有没可能接触到CEO，我是比较喜欢向高层次挑战的，不喜欢人生在某个地方止步或失去了再次发展的可能。

追答

1、关于经验：刚入行，肯定是没有经验的。对于人力资源的一些岗位和职责对经验要求不是很高的。当然，如果没有任何经验就希望一步登天那是不可能的。没有经验，就需要在基础岗位上积累经验，任何一个管理者都不是一蹴而就的。
2、关于工作：人力资源管理的工作和其他职能性工作一样有层次的，操作性的工作有，而且和人打交道，需要的是细心、耐心、恒心、热心，做好工作更需要专心。再高层次就是管理、策划性的工作，属于中层级别了，高层的就更加的宏观了，关系主要是公司战略与人才战略方面的问题。
3、关于发展：其实第二个问题基本上已经回答了你对于升职的疑虑了。职业发展绝对是很广的，HR的很多成功人士的例子网上很多。现在有个名词叫CHO，属于人力资源方面的高管职位了。

Answer 2

呵呵，人力资源这个领域的入职门槛目前并不高。只是同样做这个领域的工作，深浅各不相同。
你刚毕业的话，可以选择人事文员/助理这种人事工作中最基本的工作，当然这个职位的工作工资都不高，你得做好心理准备。还有这个职位所负责的工作一般也是很琐碎的事情：考勤、整理文档、制作各类的人事表格之类的事情，如果公司规模不大，那就很可能不但做人事工作，而且会干一些杂七杂八的，例如跑腿买东西、洗杯子倒垃圾之类的事情了。
但是，只要你目标坚定，完全有机会一步步往上爬的。一般公司的架构会有人事经理，下面有人事主管，再到人事专员/助理/文员等职位。
祝你成功！如果认为我的建议可以考虑，不妨采纳吧！

Answer 3

1.我与你有极其相似的心理历程，对你的表述颇为理解。曾经我无法调整学校理想与走入现实的差距，现实残酷！走中高中的校门，我一直困在广东一个企业的生产线上达两年之久，尝试用各种方式让朋友们了解我的心愿是做为人力资源管理者，一个偶然的机会，调到人事部专门安排新员工衣食住行的简单工作，后来用心去学习每一个人事管理模式，一年后，我觉得知识不够用，就报名读专科学校，选择了自己喜欢的专业，有人力资源证书当然是最好的。而现在我被派往海外继续圆梦，管理一家大的企业。
2. 心理学讲的“心理暗示”在我身上得到验证，坚持追求，结果实现了。
3. 相信你的理论概念足具，接下来要去解决你在“面试”中会遇到的问题，成功之后，还要解决“工作中”遇到的问题，要靠工作经验来指导完成。多看多听多求救！
有问题欢迎与我探讨！不敢说百事通，但一定能给你一些建议！

Answer 4

是不是软件公司招聘外包开发人员啊，这个工作可以做啊。还可以从中获取工资的差值呢。