Question

一些关于人力资源的问题，我不太会，请大家帮帮忙

要考试了，这些问题是备选问题

第一个问题我自己解决了，其他的请帮帮忙

一、人力资源管理包含哪些职能？
1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
二、人力资源管理人员与一线经理在担当人力资源管理职责上有何差别？

人力资源管理的战略角色如何体现？

什么是高绩效人力资源工作系统？

如何理解人力资源战略匹配？

常用的工作分析的方法是什么？

工作设计的方法有哪些？

人力资源规划的过程是什么？

外部招聘渠道有什么？

个人与组织之间的匹配有哪几种形式？

人员选拔经常用的测试工具有哪几种？

面试过程中可能存在哪些偏差？

绩效考核的方法有几种？异同？

人力资源发展与人力资源培训的差别？

薪酬由哪几部分构成？

薪酬策略一般有几种，它们的优缺点有哪些？

怎样使用薪酬计划激励员工？

福利的作用是什么？

Answer 1

员工福历行利计划对企业发展的作用前弯 　

1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具； 　　

2、树立企业良好的社会形象； 　　

3、提高肢悔哗企业美誉度。

Answer 2

你这问题也太多了吧，谁有耐心给你找齐啊……

追问

好吧我是不是要分开提一下？

Answer 3

薪酬由哪几部分构成？
主要有两部粗逗分羡渣构成：直接经济报酬（主要以工资、薪岩派卖水、奖金、佣金和红利形式支付的薪酬）和间接经济报酬（雇佣支付的保险、带薪休假等福利）

Answer 4

建议你好好看看书啊。祝你考试顺利。

追问

3Q

Answer 5

原来是同学=。=

Answer 6

恩