Question

应届生求职为什么这么难？

我刚毕业，找工作碰壁，要不就是我不满意，或者是人家不满意我，听到应届生就像我得了瘟疫。

Answer 1

解铃还须系铃人呀，任何人都无法帮你解决这个问题，唯有你自己才能解决，别人最多只是给你个建议。在此只能附上以下建议：
一、做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望： 在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力：你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）：你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产（有形与无形）：你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

Answer 2

没经验呗，经验很被企业看重。新人培养多麻烦，什么都不会

Answer 3

刚毕业一定要给自己一个好的定位 结合自己的兴趣爱好选择自己喜欢的职业 无论什么工作岗位重要的是工作的热情 再好的工作不适合你的性格干起来都是徒劳的 工作不分贵贱 选择好方向再去择公司就容易多了

Answer 4

刚出来都是这样的，每年毕业的学生都那么多，他们觉得你没有经验啊，如果不是特别优秀的，他们一般只考虑那些跟你学历同等却有经验的人，慢慢来吧，你现在可以试试那些工资不高但能积累经验的工作。

Answer 5

我也是一样的啊。。。