英文调查问卷，马上要用到了，有人能帮我翻译下吗？ 200
67.Isasysteminplacetoidentifyemployees?Doesamanagementorsecuritypersonnelcontrolissua...
67.Is a system in place to identify employees?
Does a management or security personnel control issuance and removal of employee, visitor and vendor identification badges?
Are procedures in place and documented for issuance, removal and change or access devices (key, key cards, etc.)?
Are employees only given access to those secure areas needed for the performance of their duties?
73.Do visitors present photo identification for documentation purposes prior to entry?
Are all visitors escorted and visibly display temporary identification (visitors badge)?
Is a log kept of all visitors entering and exiting the facility?
79.Is proper vendor identification and/or photo identification presented for documentation purposes prior to entry by all vendors?
Are arriving packages and mail periodically screened before being distributed?
Is a delivery log kept for all deliveries, including mail?
89.Is application info, such as employment history and references verified prior to employment?
92.Once employed, are periodic checks performed based on cause or sensitivity of employees position?
Consistent with local law, are background checks conducted on prospective employees?
96.Are procedures in place to remove identification, facility and system access for terminated employees?
100.Do you have procedures in place to ensure all documents used in customs clearing of United States cargo is legible, complete, accurate, and protected against exchange, loss or introduction of wrong information?
103.Do you have procedures in place to ensure that the information provided to the overseas consolidator for the 24 hour manifest requirement is reported accurately and timely?
106.Are drivers delivering or receiving cargo positively identified before cargo is received or released?
Is cargo accurately described, and weights, labels, marks and piece count indicated and verified against the purchase or delivery orders?
110.Are all shortages, overages and other significant discrepancies resolved and/or investigated?
114.Do you have an IT system?
If yes, does documentation control include safeguarding of computer access information?
118.Do automated systems use individually assigned accounts that require periodic change of password?
Are IT security policies, procedures and standards in place and provided to employees in the form of training?
122.Is a system in place to ID abuse of IT including improper access, tampering, or altering of business data?
Are all system violators subject to appropriate disciplinary 127.Is a threat awareness program established and maintained by security personnel to recognize and foster awareness of the threat posed by terrorists at each point in the supply chain?
Is ** notified if illegal or suspicious activity is detected?
Does the facility have ** Corporation’s Integrity Hotline information displayed throughout?
Is additional training provided to employees in shipping and receiving areas as well as those receiving and opening mail? 展开
Does a management or security personnel control issuance and removal of employee, visitor and vendor identification badges?
Are procedures in place and documented for issuance, removal and change or access devices (key, key cards, etc.)?
Are employees only given access to those secure areas needed for the performance of their duties?
73.Do visitors present photo identification for documentation purposes prior to entry?
Are all visitors escorted and visibly display temporary identification (visitors badge)?
Is a log kept of all visitors entering and exiting the facility?
79.Is proper vendor identification and/or photo identification presented for documentation purposes prior to entry by all vendors?
Are arriving packages and mail periodically screened before being distributed?
Is a delivery log kept for all deliveries, including mail?
89.Is application info, such as employment history and references verified prior to employment?
92.Once employed, are periodic checks performed based on cause or sensitivity of employees position?
Consistent with local law, are background checks conducted on prospective employees?
96.Are procedures in place to remove identification, facility and system access for terminated employees?
100.Do you have procedures in place to ensure all documents used in customs clearing of United States cargo is legible, complete, accurate, and protected against exchange, loss or introduction of wrong information?
103.Do you have procedures in place to ensure that the information provided to the overseas consolidator for the 24 hour manifest requirement is reported accurately and timely?
106.Are drivers delivering or receiving cargo positively identified before cargo is received or released?
Is cargo accurately described, and weights, labels, marks and piece count indicated and verified against the purchase or delivery orders?
110.Are all shortages, overages and other significant discrepancies resolved and/or investigated?
114.Do you have an IT system?
If yes, does documentation control include safeguarding of computer access information?
118.Do automated systems use individually assigned accounts that require periodic change of password?
Are IT security policies, procedures and standards in place and provided to employees in the form of training?
122.Is a system in place to ID abuse of IT including improper access, tampering, or altering of business data?
Are all system violators subject to appropriate disciplinary 127.Is a threat awareness program established and maintained by security personnel to recognize and foster awareness of the threat posed by terrorists at each point in the supply chain?
Is ** notified if illegal or suspicious activity is detected?
Does the facility have ** Corporation’s Integrity Hotline information displayed throughout?
Is additional training provided to employees in shipping and receiving areas as well as those receiving and opening mail? 展开
6个回答
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67。系统地查明雇员？
一个管理人员或安全人员控制的发放和回收的员工，访客和供应商的身份徽章？
是否有适当的程序和记录的签发，清除和改变或接入设备（钥匙，钥匙卡，等）？
员工只有进入安全领域履行职责所需的？
73游客。本照片的身份证明文件的目的之前入境？
是所有的访客和明显的显示临时识别（游客徽章）？
是一个日志保存所有游客进出的设施？
79。适当的供应商识别和/或照片的身份证明文件的目的，提出之前的所有供应商？
到达包和邮件定期筛选分发前？
是一种交货记录保存的所有交付，包括邮件？
89。应用信息，如就业历史和引用，就业前核实？
92个。一经录用，是否定期检查的基础上进行的原因或敏感性员工职位？
符合当地法律，是对未来的雇员进行背景调查？
96。是否有适当的程序删除标识，设施系统终止雇员访问？
100。你有程序确保所有文件用于报关的美国货是清晰的，完整的，准确的，和免受汇率，丢失或包含错误信息？
103。你有程序确保信息提供给海外整合为24小时的清单是准确和及时的报道？
106。司机送或接收的货物，确认收到货物之前或释放？
是货物准确地描述，和重量，标签，标记和件数说明和验证对购买或交付订单？
110。所有的短缺，过量和其他重大差异的解决和/或调查？
114。你有一个系统？
如果是，是否文件控制包括维护计算机获取信息？
118。自动系统是否使用单独的帐户，需要定期更改密码？
它的安全政策，程序和标准的地方，的形式提供给员工培训？
122。是一个系统来标识它包括滥用不当访问，篡改，或改变业务数据？
所有系统违反适当的纪律处分127。是计划的威胁的认识建立和维持安全人员承认和培养意识所构成的威胁的恐怖分子在每个点的供应链？
* *通知是否非法或可疑活动检测？
工厂是否有* *公司完善热线信息显示整个？
额外的培训提供给员工的运输和接收地区，以及接收和打开邮件？
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一个管理人员或安全人员控制的发放和回收的员工，访客和供应商的身份徽章？
是否有适当的程序和记录的签发，清除和改变或接入设备（钥匙，钥匙卡，等）？
员工只有进入安全领域履行职责所需的？
73游客。本照片的身份证明文件的目的之前入境？
是所有的访客和明显的显示临时识别（游客徽章）？
是一个日志保存所有游客进出的设施？
79。适当的供应商识别和/或照片的身份证明文件的目的，提出之前的所有供应商？
到达包和邮件定期筛选分发前？
是一种交货记录保存的所有交付，包括邮件？
89。应用信息，如就业历史和引用，就业前核实？
92个。一经录用，是否定期检查的基础上进行的原因或敏感性员工职位？
符合当地法律，是对未来的雇员进行背景调查？
96。是否有适当的程序删除标识，设施系统终止雇员访问？
100。你有程序确保所有文件用于报关的美国货是清晰的，完整的，准确的，和免受汇率，丢失或包含错误信息？
103。你有程序确保信息提供给海外整合为24小时的清单是准确和及时的报道？
106。司机送或接收的货物，确认收到货物之前或释放？
是货物准确地描述，和重量，标签，标记和件数说明和验证对购买或交付订单？
110。所有的短缺，过量和其他重大差异的解决和/或调查？
114。你有一个系统？
如果是，是否文件控制包括维护计算机获取信息？
118。自动系统是否使用单独的帐户，需要定期更改密码？
它的安全政策，程序和标准的地方，的形式提供给员工培训？
122。是一个系统来标识它包括滥用不当访问，篡改，或改变业务数据？
所有系统违反适当的纪律处分127。是计划的威胁的认识建立和维持安全人员承认和培养意识所构成的威胁的恐怖分子在每个点的供应链？
* *通知是否非法或可疑活动检测？
工厂是否有* *公司完善热线信息显示整个？
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67。系统地查明雇员？一个管理人员或安全人员控制的发放和回收的员工，访客和供应商的身份徽章？是否有适当的程序和记录的签发，清除和改变或接入设备（钥匙，钥匙卡，等）？员工只有进入安全领域履行职责所需的？73游客。本照片的身份证明文件的目的之前入境？是所有的访客和明显的显示临时识别（游客徽章）？是一个日志保存所有游客进出的设施？79。适当的供应商识别和/或照片的身份证明文件的目的，提出之前的所有供应商？到达包和邮件定期筛选分发前？是一种交货记录保存的所有交付，包括邮件？89。应用信息，如就业历史和引用，就业前核实？92个。一经录用，是否定期检查的基础上进行的原因或敏感性员工职位？符合当地法律，是对未来的雇员进行背景调查？96。是否有适当的程序删除标识，设施系统终止雇员访问？100。你有程序确保所有文件用于报关的美国货是清晰的，完整的，准确的，和免受汇率，丢失或包含错误信息？103。你有程序确保信息提供给海外整合为24小时的清单是准确和及时的报道？106。司机送或接收的货物，确认收到货物之前或释放？是货物准确地描述，和重量，标签，标记和件数说明和验证对购买或交付订单？110。所有的短缺，过量和其他重大差异的解决和/或调查？114。你有一个系统？如果是，是否文件控制包括维护计算机获取信息？118。自动系统是否使用单独的帐户，需要定期更改密码？它的安全政策，程序和标准的地方，的形式提供给员工培训？122。是一个系统来标识它包括滥用不当访问，篡改，或改变业务数据？所有系统违反适当的纪律处分127。是计划的威胁的认识建立和维持安全人员承认和培养意识所构成的威胁的恐怖分子在每个点的供应链？* *通知是否非法或可疑活动检测？工厂是否有* *公司完善热线信息显示整个？额外的培训提供给员工的运输和接收地区，以及接收和打开邮件？
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一个管理人员或安全人员控制的发放和回收的员工，访客和供应商的身份徽章？
是否有适当的程序和记录的签发，清除和改变或接入设备（钥匙，钥匙卡，等）？
员工只有进入安全领域履行职责所需的？
73游客。本照片的身份证明文件的目的之前入境？
是所有的访客和明显的显示临时识别（游客徽章）？
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96。是否有适当的程序删除标识，设施系统终止雇员访问？
100。你有程序确保所有文件用于报关的美国货是清晰的，完整的，准确的，和免受汇率，丢失或包含错误信息？
103。你有程序确保信息提供给海外整合为24小时的清单是准确和及时的报道？
106。司机送或接收的货物，确认收到货物之前或释放？
是货物准确地描述，和重量，标签，标记和件数说明和验证对购买或交付订单？
110。所有的短缺，过量和其他重大差异的解决和/或调查？
114。你有一个系统？
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118。自动系统是否使用单独的帐户，需要定期更改密码？
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122。是一个系统来标识它包括滥用不当访问，篡改，或改变业务数据？
所有系统违反适当的纪律处分127。是计划的威胁的认识建立和维持安全人员承认和培养意识所构成的威胁的恐怖分子在每个点的供应链？
* *通知是否非法或可疑活动检测？
工厂是否有* *公司完善热线信息显示整个？
额外的培训提供给员工的运输和接收地区，以及接收和打开邮件？
一个管理人员或安全人员控制的发放和回收的员工，访客和供应商的身份徽章？
是否有适当的程序和记录的签发，清除和改变或接入设备（钥匙，钥匙卡，等）？
员工只有进入安全领域履行职责所需的？
73游客。本照片的身份证明文件的目的之前入境？
是所有的访客和明显的显示临时识别（游客徽章）？
是一个日志保存所有游客进出的设施？
79。适当的供应商识别和/或照片的身份证明文件的目的，提出之前的所有供应商？
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89。应用信息，如就业历史和引用，就业前核实？
92个。一经录用，是否定期检查的基础上进行的原因或敏感性员工职位？
符合当地法律，是对未来的雇员进行背景调查？
96。是否有适当的程序删除标识，设施系统终止雇员访问？
100。你有程序确保所有文件用于报关的美国货是清晰的，完整的，准确的，和免受汇率，丢失或包含错误信息？
103。你有程序确保信息提供给海外整合为24小时的清单是准确和及时的报道？
106。司机送或接收的货物，确认收到货物之前或释放？
是货物准确地描述，和重量，标签，标记和件数说明和验证对购买或交付订单？
110。所有的短缺，过量和其他重大差异的解决和/或调查？
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如果是，是否文件控制包括维护计算机获取信息？
118。自动系统是否使用单独的帐户，需要定期更改密码？
它的安全政策，程序和标准的地方，的形式提供给员工培训？
122。是一个系统来标识它包括滥用不当访问，篡改，或改变业务数据？
所有系统违反适当的纪律处分127。是计划的威胁的认识建立和维持安全人员承认和培养意识所构成的威胁的恐怖分子在每个点的供应链？
* *通知是否非法或可疑活动检测？
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67年。是一个系统来识别员工的地方吗?
做一个管理或安全人员控制发行和删除员工、客人和供应商身份徽章?
程序是为发行就位了,删除和更改或访问设备(钥匙,钥匙卡,等等)?
只给员工访问这些安全领域需要履行其应尽的职责吗?
73年。访问者呈现照片识别文档的目的进入之前?
都是游客护送和明显地显示临时识别(参观者徽章)?
是一个日志保留所有访客进入和退出的设施吗?
79年。是适当的供应商的标识和/或照片识别了文档的目的进入之前,所有的供应商都?
到达包和邮件定期筛选之前被分配?
是一个交付日志保留为所有交付,包括邮件吗?
89年。是应用程序的信息,如工作历史和引用之前验证工作?
92年。一经录用,是否定期检查基于灵敏度的原因或员工职位?
符合当地法律,是未来的员工进行背景调查?
96年。是程序用来删除识别、设施和系统访问对于终止雇员?
100年。 你有适当的程序以确保所有文件用于美国货物的报关是清晰、完整、准确、防止交换、损失或引入错误的信息?
103年。 你有适当的程序以确保信息提供给海外并购的24小时清单要求是准确、及时的报道吗?
106年。 司机或接收货物交付货物前完全确定接收和发布?
货物是准确地描述,重量、标签、标志、片数表示和对照核实购买或交付订单吗?
110年。 都短缺,流量和其他的不符点解决和/
做一个管理或安全人员控制发行和删除员工、客人和供应商身份徽章?
程序是为发行就位了,删除和更改或访问设备(钥匙,钥匙卡,等等)?
只给员工访问这些安全领域需要履行其应尽的职责吗?
73年。访问者呈现照片识别文档的目的进入之前?
都是游客护送和明显地显示临时识别(参观者徽章)?
是一个日志保留所有访客进入和退出的设施吗?
79年。是适当的供应商的标识和/或照片识别了文档的目的进入之前,所有的供应商都?
到达包和邮件定期筛选之前被分配?
是一个交付日志保留为所有交付,包括邮件吗?
89年。是应用程序的信息,如工作历史和引用之前验证工作?
92年。一经录用,是否定期检查基于灵敏度的原因或员工职位?
符合当地法律,是未来的员工进行背景调查?
96年。是程序用来删除识别、设施和系统访问对于终止雇员?
100年。 你有适当的程序以确保所有文件用于美国货物的报关是清晰、完整、准确、防止交换、损失或引入错误的信息?
103年。 你有适当的程序以确保信息提供给海外并购的24小时清单要求是准确、及时的报道吗?
106年。 司机或接收货物交付货物前完全确定接收和发布?
货物是准确地描述,重量、标签、标志、片数表示和对照核实购买或交付订单吗?
110年。 都短缺,流量和其他的不符点解决和/
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67年。是一个系统来识别员工的地方吗?
做一个管理或安全人员控制发行和删除员工、客人和供应商身份徽章?
程序是为发行就位了,删除和更改或访问设备(钥匙,钥匙卡,等等)?
只给员工访问这些安全领域需要履行其应尽的职责吗?
73年。访问者呈现照片识别文档的目的进入之前?
都是游客护送和visib吗
做一个管理或安全人员控制发行和删除员工、客人和供应商身份徽章?
程序是为发行就位了,删除和更改或访问设备(钥匙,钥匙卡,等等)?
只给员工访问这些安全领域需要履行其应尽的职责吗?
73年。访问者呈现照片识别文档的目的进入之前?
都是游客护送和visib吗
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