Question

行政、人事专员和助理哪个好些，具体的哈！！

Answer 1

助理的话要根据不同的职务的助理而定。
比如总经理助理，怎么也比其他一般的助理好得多。
而且助理的岗位职责定义比较广泛，一般是各公司具体要求。有点类似部门内勤吧。
行政专员做的主要是行政方面的杂事，很琐碎、细小。
比如，前台接待，电话转接、传真、信件和快递的接收转发。
各部门资料和文件存档。
营业执照、税务登记证、组织机构代码的办理、年审等。
汽车的各方面手续办理，购买加油卡。
办公制度的监管、会务活动的准备等，多得很。
人事专员，主要做的是人力资源几大模块。
人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。
一般的单位，人事专员做得最多的就是，招聘和配置，绩效考核，薪酬福利，员工的入离职及档案建立，五险一金的购买等。
而人力资源规划，职业生涯管理等就是更高层次，比如人力资源经理、总监的事情了。

Answer 2

人事专员，主要做的是人力资源几大模块。
人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。
一般的单位，人事专员做得最多的就是，招聘和配置，绩效考核，薪酬福利，员工的入离职及档案建立，五险一金的购买等。
人事专员好！有发展空间！

Answer 3

行政 可以学到很多