就业协议一定要签订才有报到证和干部身份吗?怎么办理 10
12毕业生不打算就业,考研失败准备再考一年户口从本地签到大学所在城市了,老师说需要自己办理再签订回去主要是档案,看了一个帖子,说必须签订就业协议才有报到证,然后拿着报到证...
12毕业生 不打算就业,考研失败准备再考一年 户口从本地签到大学所在城市了,老师说需要自己办理再签订回去
主要是档案,看了一个帖子,说必须签订就业协议才有报到证,然后拿着报到证,才有干部身份什么的
我目前就是准备再考一年,想知道这段时间等于说失业吧,是不是需要托关系找家公司随便签订一下,拿到报到证,然后托人事局办理人事关系,保持干部身份什么的
可能出国所以不想办理暂缓就业,很麻烦
但是又有人说签私营企业不算要企事业单位才行
到底这个是怎么回事,我的档案怎么处理才最好,能够保住干部身份神马的 展开
主要是档案,看了一个帖子,说必须签订就业协议才有报到证,然后拿着报到证,才有干部身份什么的
我目前就是准备再考一年,想知道这段时间等于说失业吧,是不是需要托关系找家公司随便签订一下,拿到报到证,然后托人事局办理人事关系,保持干部身份什么的
可能出国所以不想办理暂缓就业,很麻烦
但是又有人说签私营企业不算要企事业单位才行
到底这个是怎么回事,我的档案怎么处理才最好,能够保住干部身份神马的 展开
3个回答
展开全部
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。
展开全部
1、报到证每一个正常毕业的学生都有。不是必须签订就业协议才有。签订正式就业协议的报到证地址就是用人单位(有自主用人权的)或者单位所在地人事局、人才市场。没有签订就业协议的或者签订灵活就业登记表的报到证派往生源所在地。报到证就是干部身份证明,所以无须担心。
2、如果想出国将来需要开具一些证明之类的,可以先找一家正规人才代理机构办理人才代理,将档案和户口迁往人才代理机构。
2、如果想出国将来需要开具一些证明之类的,可以先找一家正规人才代理机构办理人才代理,将档案和户口迁往人才代理机构。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
是的。只有签了就业协议,才有报到证,然后才有干部身份。
你这种情况完全不用慌,第一,毕业之后,档案并不需要马上迁走,可以暂时挂靠在学校一年的。第二、你现在考研,根本不会有什么影响,如果你考上了,将来毕业还是要签三方的,还是会有报到证和干部身份。如果没考上,找份工作,也可以签三方,也有报到证和干部身份。
给你解释几句吧,三方最重要的作用不是神马报到证和干部身份,而是迁移档案的重要依据,签三方的地方就是你要把档案迁去的地方。
报到证如果你不是去国企,根本没人要这个。
至于干部身份.....哈哈,不进机关单位,这个东西啥用都没。
你这种情况完全不用慌,第一,毕业之后,档案并不需要马上迁走,可以暂时挂靠在学校一年的。第二、你现在考研,根本不会有什么影响,如果你考上了,将来毕业还是要签三方的,还是会有报到证和干部身份。如果没考上,找份工作,也可以签三方,也有报到证和干部身份。
给你解释几句吧,三方最重要的作用不是神马报到证和干部身份,而是迁移档案的重要依据,签三方的地方就是你要把档案迁去的地方。
报到证如果你不是去国企,根本没人要这个。
至于干部身份.....哈哈,不进机关单位,这个东西啥用都没。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询