我在一家公司外派4年，今年外派期满回到集团，没有安排职位，这样是否违反劳动法？ 5
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您好，深圳劳动法律师解答如下：
1、先得看你的合同期是否到期，如果到期，那就需要重新签订。
2、看劳动合同中就岗位如何约定，如果约定了明确的岗位，公司不安排你上班，又不发放工资，属于违约行为。
3、可以先行协商解决，解决不了，可以申请劳动仲裁，要求公司发放因单方面未安排工作期间的工资。
1、先得看你的合同期是否到期，如果到期，那就需要重新签订。
2、看劳动合同中就岗位如何约定，如果约定了明确的岗位，公司不安排你上班，又不发放工资，属于违约行为。
3、可以先行协商解决，解决不了，可以申请劳动仲裁，要求公司发放因单方面未安排工作期间的工资。
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