如何改进工作方法，提升工作效率
一、端正自己的工作态度。工作中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择它。
二、提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。
三、为工作制定规范、流程。所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。
如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。
四、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。
而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在项目（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。
五、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。
总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。
扩展资料：
1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。
2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。
3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。
4、提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。
个人工作效益提高方法
1、保持最佳的工作激情。
2、选择正确的工作方向。
3、选择最好的工作方法。
4、工具的选择和使用。
5、懂得劳逸结合。无论学习还是工作，劳逸结合是很重要的，它能使人事半功倍。
参考资料：百度百科——工作效率
提升工作效率的10个方法
一、到达公司前就让自己进入工作状态
比如可以在坐车、坐地铁时就简单的写好今天需要完成的最重要的事情，利用手机的邮件客户端查看到公司后需要立即处理的邮件。将重要的会议设置日程提醒。
二、把需要耗费脑力的事情尽量放在早晨
因为早上头脑比较清醒，而且如果早上到公司比较早，公司也相对安静一些，可以利用这段时间处理相对复杂一点事情。
三、利用大脑的兴奋点处理不同的事项
早上时间适合思考，下午的时间一般适合群体的会议、讨论等工作，如果晚上还需要加班适宜处理一些总结、收尾类的工作。当然这个也是因人而异、因岗位而异。
四、注意劳逸结合
中午尽量要午睡。连续工作一个小时应该休息5～10分钟，也可以采取番茄工作法。
五、移动办公
在工作场合也有不少碎片化的时间，排队、乘电梯、等待别人开会等等，这个时候可以处理一些比较细碎的事情。诸如回复一封简短的邮件，设置一个日程，审批一个流程等。
六、要记性不如烂笔头
不要把所有的事情都记在脑子里，不论你记忆力是多么超强。应该把它们都记在专门的本子上或者手机中，这样有助于快速分辨优先级。
七、尽量避免低价值和不重要不紧急的事情
不要做团队中的老好人，学会说不，低价值的事情做多了，高价值的事情的时间就少了。不重要不紧急的事情能不做就不做。
八、给自己营造一个相对安静的环境
现在很多办公室都是开放式的，但是这样并不好，经常会互相打扰，所以要学会自己去营造一个安静的空间，比如首先可以把一些消息、IM推送都关掉，将自己状态设置成忙碌，带上耳机（让别人知道你没有闲着），实在不行找个没人的会议室。
九、在办公桌前、会议室里远离手机
把手机调成震动或静音，放在稍远一点的地方，否则一有想动或者新消息就忍不住去看一下，这样整块的时间会不断被碎片化，严重影响效率。
十、今日事今日毕
下班前尽量处理完所有琐碎的事情，不要留到第二天。实在处理不完的大任务也要记录下来，把电脑设置为休眠状态，第二天可以直接继续处理。
1.端正工作态度
态度是一个人的主要价值观和自我的概念，人生态度支配和左右着人的行为，而良好的敬业的工作态度，是取得工作成功的关键。端正的工作态度，是既不对工作抱有不切实际的期望，又能正确地认识工作给自身所带来的价值实现的功能。有了一份端正的工作态度，我们才会对工作、对他人、对自己都表现出热情、激情和活力。才会发自内心地热爱自己的工作，并在工作中实现自我价值。
2.找到工作中的兴趣点
初入职场，所接触的工作可能枯燥繁琐乏味单调，甚至让人产生厌倦和陷入自我诘问：难道这就是我要做一辈子的工作？难道我就只能做这些？这个时候除了考验人的忍耐力之外，更考验职场新手是否能作好心理调节。
3.保持适度紧张
工作带来的压力、职场环境带来的压力，都会造成心理紧张。如担忧工作无法完成，担忧自己在工作中的形象，压力越大，越是紧张，这就要求人们，学会松驰有度，控制生活，在适度的应激水平下，保持身心的健康和平衡。
4.发泄不良情绪
不良情绪只有发泄出去，才能消除，才能获得心理平静，获得健康心态，才能有能力面对以后的工作。发泄不良情绪的方法有找朋友倾诉、运动、写日记、放声痛哭。当你筋疲力尽时，坏情绪也往往烟消云散了。
5.自我暗示
良好的心理暗示会带来良好的心理改善吗？答应是肯定的。心理学家认为，心理暗示来源于人们在自我意识中某种“独立自主”的能力，良好的情绪一旦建立起来，就会形成一股特殊铁力量，激励我们改变现实。
经常用简短的语言给予自己积极有力的暗示，用激励性的图片、书籍、座右铭等，作为自我暗示的工具，看励志的影片或是故事，用以调节情绪，坚持下来，你会发现它是有用的。告诉自己，我真棒！
6.普雷马克原理
当然，工作中我们可能会遇到一些难题，或是自己并不喜欢但又必须得去做的事情，我们可能会以拖延、马虎、或是敷衍的态度去完成它。这个时候该怎么办呢？
心理学上有一个“普雷马克原理”的概念，是美国心理学家普雷马克提出的心理规律，简单地讲，就是用喜欢的事情作为报酬，或是在事情了结之后给自己一个奖赏，将会提升人们做事的积极性、和工作的效率。
比如说，完成了这份工作，就和家人去旅游，或者，做好手边的这件事，就去看电影奖赏一下自己。所有的奖励，应该是具体可行的，不宜不着边际，不切实际。这样的自我激励的话，麻烦单调的工作也会变得有意思起来，人们也当然愿意努力！
2019-07-22 · 敬业签电脑和手机云同步桌面便签软件；
敬业签
工作没有计划，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作计划，合理安排工作时间，并严格遵守执行。我们可以利用敬业签多分类、易归纳的优点，提前制定出工作计划，为每项工作安排合理的时间，高效利用工作的每一小时。
二、对工作任务进行优先级排序
首先要明确自己的工作任务及目标，然后根据工作任务的轻重缓急进行优先级排序，重要的事情提前做，避免被无关紧要的事情拖延。我们还可以借助敬业签待办事项提醒的功能，将工作中的重要事项，设置成重要事项间隔提醒，帮助我们战胜拖延，对时间做到心中有数。
三、养成随手记录的习惯
要在工作中养成随手记录的习惯，临时下发的工作任务或是对工作有用的信息及时记录下来，不仅能防止我们遗忘，还能让我们释放大脑内存，将专注力放在工作上。敬业签随时记录、自动保存的功能，能配合我们养成随手记录的习惯。
四、及时总结经验和教训
在我们的工作中可能会犯一些错误，或者遇到一些难题，所以要及时总结经验和教训，避免再次遇到时会手足无措。敬业签还能实现多端云同步，只需登录同一账号，便可在Windows电脑端、ipad、安卓Android手机、苹果IOS手机以及Web网页端查看到记录内容，保证我们随时随地都能参考经验教训。
2.懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度；
3.主动提醒老板排定优先级，可大幅减轻工作负担；
4.报告时要有自己的观点，只需少量的信息即可让老板感到满意；
5.演示文稿时增加互动的机会，可缩短演示文稿的内容与报告的时间；
6.有效过滤邮件，让自己的注意力集中在最重要的讯息上；
7.邮件内容尽量精简，节省写信的时间并增加对方响应的机会；
8.当没有沟通的可能时，不要浪费时间想要改变；
9.只要取得信任，不需要反复的沟通，同样可争取到你要的资源；
10.专注工作本身，而不是绩效评量的名目，才能真正有好的表现；
给你一个提升工作效率的最简单方法。
你可以做一个任务列表，将当天要做的事情按照轻重缓急一一清晰列出（参考smart原则），每昨晚一条就划去一条，这样不仅不会遗忘事情，还能大大提高工作效率。
如果你还不是太清楚该怎么办，可以到百度传课学习“10分钟提升200%工作效率的秘诀”
