Question

关于大学生就业协议违约法律方面的问题

本人是北京某高校将于08年毕业的应届生，由于所学专业就业形势比较严峻，现在已经先跟东北某企业签订了三方协议（现在尚未签转户口）。由于本人是南方人，实际上并不是很想去东北，所以如果08年还能在北京或其他南方城市找到不错的工作话，就不打算去东北了。于是这里就涉及到了违约以及一些后续问题，特此希望了解相关法律的朋友能帮我作个解答。

1.三方协议中现在的单位已经规定好了违约金额3000元且对方人力资源部的负责人是认可违约行为的，那么如果我要违约，是不是按规定缴纳了违约金，就算成功解除了这一协议？假若不是，那我还要完成其他什么步骤？

2.按我的理解，目前大学生就业也属于一种市场行为，只要用人单位和学生本人通过协商，能够顺利解决好违约问题，违约就不是什么不光彩的事情，毕竟现在大学生在就业上的考虑也是很现实的。但是通过在本人所在大学就业指导中心的了解，学生想违约，学校却是很大一个阻力：

a.学校出于所谓的“违约程序操作较复杂以及学校声誉的问题”，明确表示学生“不准违约”，请问这种提法有没有法律依据？

b.根据我的了解，尽管不多，但往届学长也还是有违约的情况，学校也照样办了的。虽然听说我们学校倒不会对学生采取诸如罚款之类的措施，但我还是担心学校可能会采取一些变相的惩罚措施，所以想请教我该如何判断和识别这类的变相惩罚措施？另外，如果学校在这方面如果没有明文规定，而只是就业指导中心单方面的口头说法，是不是这也属于违法行为？

c.如果违约，就业指导中心称学生“将不得在北京就业”。请问北京市高校或者用人单位已经有这样的约定了吗？ 如果这是市里的相关规定，那是不是学生就真不能在北京就业了？ 如果是学校单方面的规定，那它有没有法律效力？

d.假如最终能在北京就业，且本来北京的单位是可以解决户口问题的话，那我会不会因为违约的问题影响到户口的办理？办理户口最终是取决于单位的态度还是学校的态度？

e.最后想问一个跟法律没什么关系的问题。学生违约，学校将把相关违约信息记入其个人档案，请问这对个人以后的发展有很大的影响吗？

问题比较多，请熟悉相关问题的朋友能一一帮我作出解释，我一定还会追加分数。希望不要复制粘贴现有的跟我的问题对应不上的答案。谢谢！

Answer 1

1、支付违约金未必就能解除合同，关键要看你们当时是如何约定的。
2、 a、学校仅仅以“违约程序操作较复杂以及学校声誉的问题”要求学生不得违约没有法律依据。
b、根据实践看来，学校一般不会对学生作出变相处罚，这样其违法成本太高了。即使学校规定“不得违约”也不会成为承担违约责任的法定理由。因此对此你不必过于担心。
c、这种说法没有任何法律依据，学生有权违约，法律在某种方面也是支持违约的。如果真的因为学校原因造成你不能在北京就业，你可以依法起诉。
d、不会。这是两个不同的法律关系。
e、学校将违约信息记入个人档案的行为是违法行为，如果因此严重影响你今后发展，可以向法院起诉。
总结：学校就业压力很大，因此不希望学生违约。有时学校会故意编造一些不利后果给学生压力，由于学生社会经验较少，往往会屈服。所以不必过于理会学校的说法，从自己未来发展出发决定自己前途就好。