Question

我要问一个法律方面的问题

2010年，一个工地的包工头找到我，雇用我的起重机，起重机的司机是我雇佣的。有一次操作是把一根管子放到两根竖着固定在地上的管子上面，包工头手下的一个工人站在竖着的管子上面负责固定。操作时由于地滑，起重机滑了一下，起重机吊起的管子把站在竖着管子上面的人碰了下来（说明一句：站在管子上的人没有系安全带，要不不会碰下来），摔断了腰，治疗的时候共花了6万块钱，总共向我要了几次钱，差不多3万，都是包工头来要的，写有字据，现在受伤的人病治好了，就是还不能干重活，要养一阵子。前两天把我告到了法院管我要5万块钱的医疗费、误工费、营养费等，在传单上只写了他自己拿的钱和包工头给的钱，没有说我给我3万块钱的事。我觉得：1、他不是我雇佣的工人，他的老板是那个包工头，不应该向我要钱吧。2、我的起重机被包工头租用，也算是受雇于包工头，同样是被雇佣，不应该向我要钱吧。我不太懂得法律，希望有法律上的专家朋友帮我分析一下。
他不是有雇佣的，再说我们这小地方也没和包工头订合同，我已经拿了3万了，他告我告的着吗？他的雇主是包工头，我也算是给包工头干活，这属于他们的安全问题吧，难道我还得拿5万？真想不通

Answer 1

如果你们当时订立了起重机租用合同，且租用合同中有关于安全的条款，则依据合同办理。若没有订立租用合同或租用合同中没有关于安全事故的条款，则应依据法律规定处理。依据《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；依据《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。因此，由于你所雇用司机操作失误造成他人伤害，你们应当赔偿其医疗等费用，但由于你是雇主，司机是在为你提供劳务时造成他人伤害，依据《侵权法》第三十五条规定，责任应当由你来承担。但《民法通则》第一百三十一条规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。因对方没有系安全带，由较大过错，因此应当减轻你的赔偿责任，即你可按一定比例（60%-70%）来承担对方医疗费用。

Answer 2

你们在租用时订合同没有，如果订有合同，里面有发生安全事故的条款，那就按你们订的条款执行，如果没有，那就不好界定了，因为起重机是你的，驾驶员也是你的，你就要付第三责任，建议你到当地的律师事务所咨询一下，因为不同地区在处理上有不同的规定。

Answer 3

你并非雇佣方，而是第三方，该工人没有在工作期间做到安全措施，首先是包工头管教不严有领到责任占百分之百，是非他干活的，

Answer 4

你把那些证明你给他的钱的单子留好了，最好能打电话给包工头，让他承认你给过他钱，你要进行录音。
按照《侵权责任法》，你也要赔点的。