Question

劳动法规定中对于正常辞职不退押金怎么看

Answer 1

　　用人单位招用劳动者，不得向劳动者收取财物，不退押金劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

　　相关规定：
　　《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

Answer 2

上劳动局举报去。

追问

之前事情多没反应过来，现在过来两个月了，才缓过来押金没退，只领取了正常工资

追答

找劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。建议你们先协商，协商通不过再告去。

追问

嗯嗯谢谢你们，昨天晚上我去了店里，把押金退回来了

追答

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