![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
如何拒绝领导安排的工作
在职场中遇到领导安排事情,不要说不做,而是先答应下来,然后在按照上面的4种方法,提出自己要求,让领导觉得这个事情交给你不合适,自然事情就不会落到你头上。但是就笔者内心而言,职场中领导交代给我们做有时候是信任和看重的表现,能做就尽量多做一些,这也是自己价值的体现。如何拒绝领导工作,有以下4点技巧:
第一种拖字诀:
所谓拖,绝对不是在给领导做事情的时候拖。在职场中给领导办事拖延那就是找死。所以这里的拖是领导交代了工作任务,直接拒绝肯定不好,先答应下来。然后看一看材料稍微理解一下,然后再和领导说,他给的时间不够,需要更多时间。潜台词是“不是我不做,我会做,但是你给的时间少了,我需要更多时间。”领导听了之后自然会衡量取舍,事情自然就推掉了,说不定就让其他的同事做了。就算事情回到自己手上,在处理时间和工作量上会宽松很多。
第二种要字诀:
很多人领导安排工作后,就傻傻地开始干,其实完全可以在领导安排工作的时候要一些资源和帮助。在领导心中每个事情安排都有一个心理上的成本,如果员工索要的超过了心理上的成本,那么就会选择换人执行。就像在商店买衣服一样,遇到太贵的就会换一家店。所以在职场中,不想做领导交代的事情,可以借机提出一些要求,让领导觉得无法接受。自然事情就不会找你,因为找你成本太高了。
第三种换字诀:
职场中最烦的就是一件事没有做完,另外一件事又跟着来了。而且领导还说这件事情很急。所以到领导安排新工作任务的时候,不妨和他说,做可以,但是手头上的事情会受影响,需要其他同事接手帮忙。这样说的潜台词是,交给别人有风险,领导你自己看着办。所以领导会权衡现在给你安排哪个工作。其实更核心的是,无论是安排哪个工作,都是让自己的工作量最后都不会增加。
第四种替字诀:
职场里面一件事情如果实在是推不掉,那么唯一能做的就是如何让自己做的少,而且还承担更少责任。最好的办法就是引入其他的人进来,把自己负责人的位置给让出去。这样的例子笔者在职场中看过太多太多,但是多半是为了规避责任和减少自己的事情。
都说现在的年轻人不容易,其实这句话有一定的道理,为什么这么说呢?白天年轻人奔波于公司当中,总是被一些繁琐的工作所困扰。不仅要考虑智商,还要考虑情商。比如有些年轻人为了能够跟领导处好关系。虽说领导的安排不合理,但是自己也不好意思直接拒绝。为了能够跟领导处好关系,想要委婉的拒绝领导,可以尝试沉默,转移话题,以及分析领导的安排等等方法来有效的缓解这个尴尬。
1、转移话题
现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作,这些工作相对来说不太友好。然而下属又不好意思拒绝领导,那么就采用转移话题的方式委婉的告知领导,你这样的安排不太友好。
2、分析领导的安排
如果领导给你安排的工作不太好,然而你又不想直接拒绝,害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就当着领导的面直接分析领导的安排,比如说这项工作的难易程度,以及你拒绝的理由。你在分析的时候不仅要做到有理有据,还要注意语气,避免伤害领导。
3、沉默
用沉默这种方式来委婉的拒绝领导的安排,这种方式相对来说的确是有一定的好处,也可以达到最终的效果。但是这种方法不到万不得已,千万不要使用,毕竟领导也不太喜欢优柔寡断的下属。
以上的三种方法告诉你如何委婉的拒绝领导的安排,不得不说,有些领导在平时的生活当中安排的任务的确不太友好,很多人也看不惯,但是我们要想办法婉拒。其实一个人的情商高低,可以从委婉的拒绝老领导的安排中准确的看出来。希望大家在平时的生活当中,要是觉得领导安排的不合理,那么就联系自身的实际情况,来跟领导做一个合理的分析,相信大部分领导都会体谅你的。
委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉,就不能直接跟领导说我不做,我不行之类的话。首先,可以拿目前的工作和工作量去说事,让领导看到在做哪些工作,这些工作要花掉多少时间,现在工作是否满负荷,有没有时间。
如果领导看到了的工作情况,可能会安排其他人去接手。如果领导执意要求去做,而又没时间,要向领导说明目前手头上有什么事情在跟进,需要花多长时间,重要跟紧急程度。如果这个事情不急的话,大概什么时间会有空去做。
其实这也是一种变相的拒绝,如果这个事情着急的话,领导会安排其他人做。如果不着急,你也可以接下来慢慢的抽时间去做,反正领导也不急,你也不用着急就好。当然了,如果领导依然要求你去做,你可以申请给你安排一个助手帮助你。
扩展资料
有一种直接了当的方式,就是立马拒绝。虽然看起来有忤逆领导意思的节奏,也是要讲究技巧的。
可以给领导说,领导这事我不干了,不是我不想干,是因为这事超出了工作范围,之前都没接触过,我来接手的话,怕耽误工作效率,影响到接下来的进度。
不妨安排其他人,我可以辅助学习。或者直接告诉领导,这事不在我的工作范围内,如果我接手去做了,怕其他人跟其他部门有意见。这样拒绝的方式,是可以让领导接受的。
温特•桑德说:“不会拒绝的人就会被成功拒绝。”在工作中,面对你无法承受的工作,适时拒绝有时是一种最正确的选择,我们可以采用以下的几种方法妥善拒绝领导安排的工作。
一、先赞美再委婉陈述理由
面对领导安排的工作,首先感谢领导对你的重视和信任,然后陈述自己的实际情况与领导所安排的工作不相符。这样领导一方面了解了你的实际情况,另一方面会收回自己的不合理安排。
二、提出实质性的建议
有时领导安排工作的时候,可能由于对实际的情况不太了解,所安排的工作不太妥当。这时你可以先不直接拒绝领导的工作安排,再对实际的情况进行客观的说明和正确的分析,通过你的说明和分析,领导自然会明白自己工作安排的失误,自然会采纳你的建议,对你的评价也会有所提高。
三、正确估计自己的实力
如果领导给你安排的工作,你感觉超出自己的能力范畴,这时你一定要提高警惕,而不是慑于领导的压力和维护自己的面子,而满口答应。这样无疑埋下了一颗定时炸弹,如果不能按时完成工作,领导不会考虑到你积极承担工作或者勇敢尝试,而是会站到公司的立场上,只会怪罪你的鲁莽给公司所造成的损失,有可能会追究你的责任。当遇到这种情况时,我们一定要实事求是、量力而行,明确表明自己的态度,勇敢拒绝领导的安排,而不是将自己陷于一个被动的局面。
2、拒绝上司有四项原则:
(1)永远不要当众拒绝 当众拒绝是幼稚的表现:一显得自己狂妄;二使上司难堪。
(2)先肯定后拒绝 即首先肯定上司决定的正确性,然后提出自己的想法,最后再强调上司决定的碧玉微瑕,如此“三明治”式的拒绝比较容易被上司接受。
(3)以拖代拒 如果是件不能干或不应该干的事情,暗中拖延也许是个最好的拒绝办法。
(4)移花接木 如果你既不想干,又不想得罪上司,可以提一个恰当的要求作为附加条件,或推荐一个上司能够接受的替代之人来完成这项工作。