![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
领导安排的工作怎么拒绝?
5个回答
展开全部
1、不要把工作做得太快,领导会认为给你安排得活不够,多营造一种“我很忙”的氛围。
2、学会找借口,把自己自己的困难摆出来,刚刚客户说了要什么紧急文件,需要我马上弄出来,如果耽误了,很可能会影响客户对我们公司的印象。理由要充分,给人一种不是不愿意帮忙,而是真的不方便。
3、学会说好话,某某是新人,咱们不能一味帮她,这样反而会害了她,要给她锻炼的机会呀!我当初也是这么过来的,多做事,自然孰能生巧,效率也能提高嘛。
4、适当拒绝一次,总是忍气吞声,唯唯诺诺,一副老好人,受气包的形象会让领导感觉你好欺负,硬气一回,领导反而会消停下来。
领导给你安排的工作,先分析下情况,一切从工作和个人发展出发,如果这个工作能够让你有所收获和提升自己,那么再难我们也应该接受,人生本就是在不断挑战学习当中,永远不要放弃能提升自己的机会,多掌握一些技能知识,更能立于不败之地。如果是一些无关小事,那么学会以上小技巧,适当拒绝,也不影响大局。
我觉得这个问题的关键是一定要区分好是不是不合理的要求。在职场中,领导和员工因为站的角度不同,考虑问题的深度和广度可能也不一样。一个员工往往从个人角度出发,而领导要站在部门,公司的角度。所以,同一件事,当员工个人觉得不合理时,从大大局来看,却是合理的。
所以,先不要想着如何拒绝,先换位思考一下。如果确实不合理,要想拒绝领导,需要注意以下几个方面。
你是否已经想好了更加合理的方案,很多时候,有些工作看似不合理,但却也找不出更好的解决办法。如果这种情况下,你只是指出其不合理性,实际对工作好不帮助。可能领导知道里面的问题,但苦于没有更好的办法,只能退而求其次,他也很无奈,这时你再火上浇油,可能会引起领导对你的不满。
注意时机,拒绝领导时千万要注意场合。比如领导在开会时做了每个人的工作安排。如果觉得分配给自己的工作不合理,那要等到其他同事都不在的时候,单独找领导沟通。而且也不要直接拒绝领导,可以先做一些铺垫,态度委婉一些。
领导给你完成业务量的时间太短,你可以先表明态度,一定会认真努力的去做,然后你再拿出一些具体的问题和实际存在的困难,让领导认识到这些问题的客观性,这样领导可能就会给你更长的时间去完成。
如果你的领导故意想整你,或者领导为人不够大度,小心眼,那很有可能无论你怎么做,只要你拒绝他,就会对你产生不好的印象。
2、学会找借口,把自己自己的困难摆出来,刚刚客户说了要什么紧急文件,需要我马上弄出来,如果耽误了,很可能会影响客户对我们公司的印象。理由要充分,给人一种不是不愿意帮忙,而是真的不方便。
3、学会说好话,某某是新人,咱们不能一味帮她,这样反而会害了她,要给她锻炼的机会呀!我当初也是这么过来的,多做事,自然孰能生巧,效率也能提高嘛。
4、适当拒绝一次,总是忍气吞声,唯唯诺诺,一副老好人,受气包的形象会让领导感觉你好欺负,硬气一回,领导反而会消停下来。
领导给你安排的工作,先分析下情况,一切从工作和个人发展出发,如果这个工作能够让你有所收获和提升自己,那么再难我们也应该接受,人生本就是在不断挑战学习当中,永远不要放弃能提升自己的机会,多掌握一些技能知识,更能立于不败之地。如果是一些无关小事,那么学会以上小技巧,适当拒绝,也不影响大局。
我觉得这个问题的关键是一定要区分好是不是不合理的要求。在职场中,领导和员工因为站的角度不同,考虑问题的深度和广度可能也不一样。一个员工往往从个人角度出发,而领导要站在部门,公司的角度。所以,同一件事,当员工个人觉得不合理时,从大大局来看,却是合理的。
所以,先不要想着如何拒绝,先换位思考一下。如果确实不合理,要想拒绝领导,需要注意以下几个方面。
你是否已经想好了更加合理的方案,很多时候,有些工作看似不合理,但却也找不出更好的解决办法。如果这种情况下,你只是指出其不合理性,实际对工作好不帮助。可能领导知道里面的问题,但苦于没有更好的办法,只能退而求其次,他也很无奈,这时你再火上浇油,可能会引起领导对你的不满。
注意时机,拒绝领导时千万要注意场合。比如领导在开会时做了每个人的工作安排。如果觉得分配给自己的工作不合理,那要等到其他同事都不在的时候,单独找领导沟通。而且也不要直接拒绝领导,可以先做一些铺垫,态度委婉一些。
领导给你完成业务量的时间太短,你可以先表明态度,一定会认真努力的去做,然后你再拿出一些具体的问题和实际存在的困难,让领导认识到这些问题的客观性,这样领导可能就会给你更长的时间去完成。
如果你的领导故意想整你,或者领导为人不够大度,小心眼,那很有可能无论你怎么做,只要你拒绝他,就会对你产生不好的印象。
展开全部
对于初入职场的小白来说,工作调动可以说是再正常不过的事情了,对于领导合理的工作调动,自然是非常好的,但是有些情况下,自己无法胜任或者是不愿意到某种岗位的工作调动,这种情况却不知道如何巧妙拒绝领导工作调动,下面我们便一起来看一下吧!
巧妙拒绝领导工作调动方法
1、家庭原因。可以用家庭原因去拒绝,因为每个人都有自己的家庭,家庭里的客观因素太多了。2、身体原因。不想被调动工作,可以以自己身体不适为由进行拒绝,相信领导也能理解。3、个人原因。比如自己的能力有限,自己的能力不能胜任,或者自己还需要学习等。
调动工作后,自己应如何应对
做人要有方向,并且这个方向要牢固,不能朝三暮四,有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路,还要有自信心,不要惧怕未知的工作能不能胜任,积极去面对,勇敢去尝试,你就会成功的,不管有什么困难,记住一句话“这一切都会过去,只要决心成功,成功就属于你”!
首先,最有前景的,是把握自己的关系网和经验。行行出状元,你选择你所特长的,自然会为你带来很多优势,每行都有龙头老大。其次,缺少经验和关系网的个人创业,比较有前景的,是大众所需,消费忠识度比较高的行业,比如饮食,零售、生产。
结语:既然调动岗位,那肯定领导有自己嗯安排,如果工作性质都差不多的话努力做好自己的事情就可以了,如果很底层的话那就看你自己的意愿了,毕竟现在这个社会靠关系的还是挺多的,领导喜欢埋头苦干的人,越是不计较不争不抢越觉得你素养好,也许暂时的调动是试探你的耐心,如果你坚持下来了以后说不定能得到重用。
巧妙拒绝领导工作调动方法
1、家庭原因。可以用家庭原因去拒绝,因为每个人都有自己的家庭,家庭里的客观因素太多了。2、身体原因。不想被调动工作,可以以自己身体不适为由进行拒绝,相信领导也能理解。3、个人原因。比如自己的能力有限,自己的能力不能胜任,或者自己还需要学习等。
调动工作后,自己应如何应对
做人要有方向,并且这个方向要牢固,不能朝三暮四,有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路,还要有自信心,不要惧怕未知的工作能不能胜任,积极去面对,勇敢去尝试,你就会成功的,不管有什么困难,记住一句话“这一切都会过去,只要决心成功,成功就属于你”!
首先,最有前景的,是把握自己的关系网和经验。行行出状元,你选择你所特长的,自然会为你带来很多优势,每行都有龙头老大。其次,缺少经验和关系网的个人创业,比较有前景的,是大众所需,消费忠识度比较高的行业,比如饮食,零售、生产。
结语:既然调动岗位,那肯定领导有自己嗯安排,如果工作性质都差不多的话努力做好自己的事情就可以了,如果很底层的话那就看你自己的意愿了,毕竟现在这个社会靠关系的还是挺多的,领导喜欢埋头苦干的人,越是不计较不争不抢越觉得你素养好,也许暂时的调动是试探你的耐心,如果你坚持下来了以后说不定能得到重用。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
1、家庭原因。可以用家庭原因去拒绝,因为每个人都有自己的家庭,家庭里的客观因素太多了。2、身体原因。不想被调动工作,可以以自己身体不适为由进行拒绝,相信领导也能理解。3、个人原因。比如自己的能力有限,自己的能力不能胜任,或者自己还需要学习等。
调动工作后,自己应如何应对
做人要有方向,并且这个方向要牢固,不能朝三暮四,有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路,还要有自信心,不要惧怕未知的工作能不能胜任,积极去面对,勇敢去尝试,你就会成功的,不管有什么困难,记住一句话“这一切都会过去,只要决心成功,成功就属于你”!
首先,最有前景的,是把握自己的关系网和经验。行行出状元,你选择你所特长的,自然会为你带来很多优势,每行都有龙头老大。其次,缺少经验和关系网的个人创业,比较有前景的,是大众所需,消费忠识度比较高的行业,比如饮食,零售、生产。既然调动岗位,那肯定领导有自己嗯安排,如果工作性质都差不多的话努力做好自己的事情就可以了,如果很底层的话那就看你自己的意愿了,毕竟现在这个社会靠关系的还是挺多的,领导喜欢埋头苦干的人,越是不计较不争不抢越觉得你素养好,也许暂时的调动是试探你的耐心,如果你坚持下来了以后说不定能得到重用。
调动工作后,自己应如何应对
做人要有方向,并且这个方向要牢固,不能朝三暮四,有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路,还要有自信心,不要惧怕未知的工作能不能胜任,积极去面对,勇敢去尝试,你就会成功的,不管有什么困难,记住一句话“这一切都会过去,只要决心成功,成功就属于你”!
首先,最有前景的,是把握自己的关系网和经验。行行出状元,你选择你所特长的,自然会为你带来很多优势,每行都有龙头老大。其次,缺少经验和关系网的个人创业,比较有前景的,是大众所需,消费忠识度比较高的行业,比如饮食,零售、生产。既然调动岗位,那肯定领导有自己嗯安排,如果工作性质都差不多的话努力做好自己的事情就可以了,如果很底层的话那就看你自己的意愿了,毕竟现在这个社会靠关系的还是挺多的,领导喜欢埋头苦干的人,越是不计较不争不抢越觉得你素养好,也许暂时的调动是试探你的耐心,如果你坚持下来了以后说不定能得到重用。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
绝总是给人印象不太好的,说明你不尊重我,如何如何总会被拒绝,给被拒方留下一些不好的想法。在职场中遇到很多两难问题,如何应对考验你的能力,智慧和水平。这样的一个问题真是一个难题,拒绝不好,不拒绝个人难受。一些绝总是给人印象不太好的,说明你不尊重我,如何如何总会被拒绝,给被拒方留下一些不好的想法。在职场中遇到很多两难问题,如何应对考验你的能力,智慧和水平。这样的一个问题真是一个难题,拒绝不好,不拒绝个人难受。一些拒绝总是给人印象不太好的,说明你不尊重我,如何如何总会被拒绝,给被拒方留下一些不好的想法。在职场中遇到很多两难问题,如何应对考验你的能力,智慧和水平。这样的一个问题真是一个难题,拒绝不好,不拒绝个人难受。一些工作领导把她安排给你,说明你在领导心中很有能力,也有担当,能完成,这也是对你的信任。有的时候咬咬牙坚持坚持吃吃苦,这项工作,也就没什么?但有的时候,一些工作并不是说你想干就能干,要考虑一下一些因素的影响。所以这个时候就要考虑拒绝了,如何拒绝真的考验你的智慧。具体就要找到理由,比如说从个人角度来说,这能力不妥,做不了这个工作,再一个给时间上可能安排不开,无暇顾及。再有就从工作角度来看,这个职责可能不是自己范围之内的,如果自己担了这份工作,会影响其他人的看法。个人以为有些工作真的要想好再拒绝,毕竟是领导跟你安排的,如果一旦拒绝理由又不充分,你会给领导留下坏的影响,不利于以后工作的开展。当然,有些工作不要急于去拒绝,给自己留有缓冲余地考虑考虑,再做出决定,也不是为一个妥当的方法。在这期间可以和家人朋友商量商量。想好以后就要给领导一个回应,可以直接找领导当面谈,也可以通过其他方式间接的表明你的态度,这样大家面子上都过得去。但有的时候无论你怎么拒绝一些领导?就认定你了,你行,你可以的,真的让你无法推脱。我想这个时候领导也可能很难吧,对于这项工作来说,找不到适当的人选。有些时候,我们面对这种情景,给自己,有思考的时间几乎没有,所以每当这个时候,我们要想好应对之策,最好提前想想领导找我,可能会有什么安排,这样自己就不会太慌乱。绝总是给人印象不太好的,说明你不尊重我,如何如何总会被拒绝,给被拒方留下一些不好的想法。在职场中遇到很多两难问题,如何应对考验你的能力,智慧和水平。这样的一个问题真是一个难题,拒绝不好,不拒绝个人难受。一些绝总是给人印象不太好的,说明你不尊重我,如何如何总会被拒绝,给被拒方留下一些不好的想法。在职场中遇到很多两难问题,如何应对考验你的能力,智慧和水平。这样的一个问题真是一个难题,拒绝不好,不拒绝个人难受。一些拒绝总是给人印象不太好的,说明你不尊重我,如何如何总会被拒绝,给被拒方留下一些不好的想法。在职场中遇到很多两难问题,如何应对考验你的能力,智慧和水平。这样的一个问题真是一个难题,拒绝不好,不拒绝个人难受。一些工作领导把她安排给你,说明你在领导心中很有能力,也有担当,能完成,这也是对你的信任。有的时候咬咬牙坚持坚持吃吃苦,这项工作,也就没什么?但有的时候,一些工作并不是说你想干就能干,要考虑一下一些因素的影响。所以这个时候就要考虑拒绝了,如何拒绝真的考验你的智慧。具体就要找到理由,比如说从个人角度来说,这能力不妥,做不了这个工作,再一个给时间上可能安排不开,无暇顾及。再有就从工作角度来看,这个职责可能不是自己范围之内的,如果自己担了这份工作,会影响其他人的看法。个人以为有些工作真的要想好再拒绝,毕竟是领导跟你安排的,如果一旦拒绝理由又不充分,你会给领导留下坏的影响,不利于以后工作的开展。当然,有些工作不要急于去拒绝,给自己留有缓冲余地考虑考虑,再做出决定,也不是为一个妥当的方法。在这期间可以和家人朋友商量商量。想好以后就要给领导一个回应,可以直接找领导当面谈,也可以通过其他方式间接的表明你的态度,这样大家面子上都过得去。但有的时候无论你怎么拒绝一些领导?就认定你了,你行,你可以的,真的让你无法推脱。我想这个时候领导也可能很难吧,对于这项工作来说,找不到适当的人选。有些时候,我们面对这种情景,给自己,有思考的时间几乎没有,所以每当这个时候,我们要想好应对之策,最好提前想想领导找我,可能会有什么安排,这样自己就不会太慌乱。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
有一种直接了当的方式,就是立马拒绝。虽然看起来有忤逆领导意思的节奏,也是要讲究技巧的。
可以给领导说,领导这事我不干了,不是我不想干,是因为这事超出了工作范围,之前都没接触过,我来接手的话,怕耽误工作效率,影响到接下来的进度。
不妨安排其他人,我可以辅助学习。或者直接告诉领导,这事不在我的工作范围内,如果我接手去做了,怕其他人跟其他部门有意见。这样拒绝的方式,是可以让领导接受的。
可以给领导说,领导这事我不干了,不是我不想干,是因为这事超出了工作范围,之前都没接触过,我来接手的话,怕耽误工作效率,影响到接下来的进度。
不妨安排其他人,我可以辅助学习。或者直接告诉领导,这事不在我的工作范围内,如果我接手去做了,怕其他人跟其他部门有意见。这样拒绝的方式,是可以让领导接受的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询