诸葛亮那么牛，蜀国却最先灭亡，这是为什么呢？
其实正是因为诸葛亮太小心谨慎了，所以，他不能放手让他人去做事，因为他唯恐别人做不好。他不相信别人，不能放手让别人去做，手下的人就得不到锻炼和施展，自然很难出人才。
一个企业家这样管理团队，到最后肯定要累死。诸葛亮解释他这种行为时说，我不是不知道这样做的弊端，但是因为先帝对我太好了，我接受了先帝托孤的重任，就不容许自己出差错。
因为就算有人才，你不给他机会，他也被埋没了。所以刘备在的时候，蜀国有五虎上将。刘备死后，姜维北伐时，蜀之能征善战的大将都已亡故，无人可用。
只得让原来在关公帐下做书记的廖化（做过山贼，归顺关羽）做先锋。这就是“蜀中无大将，廖化作先锋”的典故。之所以出现这样的局面，就是因为诸葛亮没有去培养年轻人。
从这里面，我们可以看出一个管理者应该具备什么才能。不同层次的人需要具备不同的能力，高层需要胆略，底层需要业务，中层需要人际关系协调。
处在管理层，你就要学会授权。有句话叫“君闲臣忙国必兴，君忙臣闲国必衰”，就是说一个团队要合理地分工。
不会用人体现在不会找人、不会识人、不会安排人在合适的岗位。中国封建社会漫长，无论时代如何变迁，“我的地盘我做主”的土皇帝思想总是深植于国人的大脑之中。为什么中国溜须拍马之徒甚多?就是爱听好话的人太多。
诸葛亮智商很高，并且具有个人能力也很强，但在使用人才方面远非刘备的对手。
诸葛亮在年老的时候，凡事亲力亲为连打二十军棍以上的惩罚都要亲自盯着。如果企业家以这种方式管理团队，他们最终将精疲力尽，诸葛亮却说由于先帝对我非常有用，因此我接受先帝的责任，不允许犯错误。
在刘备死后姜维在北伐战争时，能够打仗的厉害的将军都死了，没有人在那里，只能让关公帐下的廖华一起成为先锋，这就是“蜀中无大将，廖化作先锋”的，来源这种情况的原因是诸葛亮没有训练年轻人。
在这里，您可以查看管理者应具备的人才，不同层次的人，每一个都需要不同的技能，需要的勇气水平高，最低的业务需求，人际协调的中间水平，在管理级别，您需要学习授权，在管理级别，您需要学习授权。 “ 君闲臣忙的国家会蓬勃发展，君忙臣闲国家就会变得软弱。”换句话说，应该合理划分团队。
不会使用人体现在您不会找人，不识人，也没有将人放在正确的位置。封建社会历史很长，但是无论时间如何变化，土皇帝的“我的土地我就是主人”这一观念始终深深植根于中国人的思想中。为什么有那么多人喜欢拍马屁，就是因为中国人喜欢听好话的人太多。
