Question

女性当领导不容易，能当上领导的女性有什么特点？

Answer 1

大多数的女领导都有一个非常典型的特点就是她们非常有战略目光，而且大多数都是非常聪明的女性，所以能够在职场上如鱼得水。

女性在职场中扮演越来越举足轻重的角色，众多职场“女强人”摆脱女性传统定位和弱势印象，像男士一样闯荡职场。她们有着与男性一样开疆拓土的雄心、披荆斩棘的魄力与铁腕，笔者认为在职场中开辟出一块让男性叹服的天地。职场女性出现这种“爷化”特征集中在30岁到40岁这个年龄阶段，且大多是有知识的白领。

这时候的她们事业上已经取得一定成绩，甚至有的是事业成功的“女强人”。她们大多文化层次较高，工作能力较强，工作岗位不错，并且追求完美，时刻要求自己做到像男人一样好。职业女性尤其女主管，免不了会有许多工作上的应酬，如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。随着社会的高速运转，职场人士所面临的压力日益增加。

职场中很多女领导都是叱咤风雨的知名人物，她们有的果敢精炼，有的长袖善舞，有的智慧过人。正是因为她们的存在，助推一家家企业成为中国乃至世界知名的企业，在企业的发展中功不可没。很多人都不可避免的出现亚健康，有的还受着心理问题之苦。心理学家们发现，拥有高学历、高收入、高职位的职业女性，已经开始出现越来越多的心理危机。

其中最为典型的是“情感隔离”、“强迫症”和“工作依赖症”。

Answer 2

有相当强的战略眼光以及手段，有独特的人格魅力，最主要的是有一颗强横的心脏。

Answer 3

女强人。有担当，有实力、有眼力，有执行力等等！

Answer 4

能当上女领导的大多数都是非常有远见的人，其次的话，我觉得那就是对别人狠，对自己更狠，处理一些事情都干净利落。

Answer 5

女性如果当上领导，都是个人比较有实力的，然后他们是一个可能比较顾工作而不是家庭的。